Мое последнее место работы был клуб миллионеров. Члены сообщества очень богатые мужщины и женщины. Для них клуб разрабатывал интересные мероприятия с очень известными людьми и образовательные программы. Работа приносила удовольствие , я человек открытый, умею нравиться клиентам, приносила хороший доход в компанию. Руководство ценило. Но возник случай, который привел к моему увольнению и душевному смятению. В клуб пришла девушка, очень не уверенная в себе, малопривлекательная. Я хотела ей помочь адаптироваться, засыпала комплиментами, мы вместе ходили на один курс в нашем клубе и я думала что подружились. Как то она спросила про моего руководителя, что мол классный и жена красивая, а детей нет. Я пыталась сначала сменить тему, но когда она не унималась, сказала что руководитель болел и возможно это дало последствия. Больше ничего. Она сообщила об этом его жене и все перевернула так, что это я обсуждала эту тему его бесплодия с участниками. Начальник был в гневе и уволил меня. До сих пор в шоке и конечно мне стыдно что я сказала лишнего. Девушка же как ни в чем не бывало спросила почему я не работаю и поблагодарила за все. Очень мерзко на душе, тк хорошо относилась к руководителю, но оправдываться перед ним не стала. И ей высказывать ничего не стала, просто сказала что нашла другую работу.
5000 Рублей
Да, согласно написанного Вами выше, ситуация произвела на Вас сильное впечатление и породила массу вопросов к себе и другим людям.
Предлагаю Вам помощь в поиске ответов на терзающие Вас вопросы.
И использовать эту ситуацию как точку Вашего роста и повышения осознанности в построении личных и рабочих отношений.
Условия сотрудничества в шапке моего профиля.
И для начала загляните в мою статью https://www.all-psy.com/stati/detail/11556
Психолог, кинезиолог, коуч родителей детей и подростков очно и он-лайн
2000 ₽
1600 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Лика, здравствуйте.
Спасибо, что поделились личной историей. Чувство стыда, которое вы описываете, показывает вас как человека с ценностями, который уважает личные границы других людей. Ваша ситуация очень неоднозначная. Вы описываете внутренний конфликт: с одной стороны ощущение предательства, что вашу доброту и открытость использовали против вас, с другой стороны чувство мерзости от предательства руководителя, к которому вы хорошо относились.
Во всей этой истории, мне кажется важным подсветить вам два момента для дальнейшей рефлексии. Первый - личные границы на работе. Вы уже начали об этом думать, когда пытались сменить тему разговора, но под давлением коллеги все же ответили. Второй - поведение других людей. Та девушка целенаправленно выискивала информацию о руководителе и потом цинично ее исказила и использовала. Реакция вашего руководителя, который находясь под действием эмоций, не дал вам права высказаться и разобраться в ситуации. Его решение никак не характеризует вас как профессионала.
Я вам предлагаю задать себе вопросы для рефлексии, чтобы этот опыт стал для вас точкой вашего роста.
- Что вы думаете об этой ситуации сейчас?
- Что эта ситуация вам подсветила? Что бы сейчас вы уже сделали по-другому?
- Как вы теперь будите выстраивать взаимоотношения с коллегами?
- Чему эта ситуация вас научила?
Жизнь преподнесла вам жесткий урок, но вы в этой ситуации не озлобились, а вышли с достоинством. Теперь вы можете сделать выводы и двигаться дальше.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
3000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
