🔥 ТЕКСТОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (480 ₽)
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
ОНЛАЙН ПСИХОЛОГИ
+ гарантия сайта
+ гарантия сайта
- Если психолог не подойдет:
- Предложим другого
- Вернем оплату
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как правильно построить разговор с сотрудником в данной ситуации.
Один из подчиненных вчера был на свадьбе и утром пришел на работу с кругами под глазами и не выспавшийся. Ему надо сегодня обязательно выполнить одно срочное задание. я вижу, что он страдает и плохо себя чувствует.
Канаева Анна
Канаева Анна
Здравствуйте, Вероника.
То что у Вашего подчиненного круги под глазами еще не значит, что он испортит работу. У каждого свои ресурсы и средства мобилизации. Но если Вы имеете подозрения и Вас сильно это беспокоит, Вы можете прямо спросить о том, как он сам оценивает свои силы. Возможно, если Вы доверяете больше своей интуиции подстраховать себя продублировать эту работу еще с одной стороны или предусмотреть и проговорить с этим сотрудником последствия и штрафы в случае потери качества.
Канаева Анна, Гештальт-терапевт Алматы
Грицышина Алевтина Владимировна
Грицышина Алевтина Владимировна
Здравствуйте, Вероника! То, что сотрудник не важно себя чувствует из-за того, что перепил- его проблема, а не ваша. Если вы считаете необходимым поручить ему задание- поручайте. Ваш коллега знал, учавствуя в алкогольном марафоне, что с утра ему на работу. Оцените для себя - что сейчас важнее- пожалеть сотрудника, но работа подождет, или выполнить задание, но подчиненный в этот день поработает на пределе своих ресурсов.
Удачи вам!
Грицышина Алевтина Владимировна, психолог Минск
Смирнова Ирина Федоровна
Смирнова Ирина Федоровна
Вероника, здравствуйте!
Вы испытываете в сложившейся ситуации беспокойство и имеете на это полное право. Напомните вашему подчиненному, что задание, которое он должен выполнить, очень для Вас важно. И Вы беспокоитесь, сможет ли он с ним справиться.
Дайте понять, что Вас в первую очередь волнует эффективность работы. А то, насколько подчиненный в рабочей форме и как он проводит время - это на его совести. Вы не собираетесь ни осуждать его за это, ни входить в его положение.
Также в отношениях с подчиненными лучше придерживаться позиции, что Вы заинтересованы работать с людьми, которые относятся к делу также ответственно как и Вы.
Желаю Вам успехов!
Смирнова Ирина Федоровна, психолог в Минске или по Skype
Здравствуйте, Вероника.
Видимо, как лучше поступить сложившихся обстоятельствах, вы уже получили рекомендации, я хочу обратить ваше внимание, на собственное волнение,тревогу. Если симптомы похожей тревоги в разных обстоятельствах повторяются. Стоит рассмотреть внутренние условия зависимости от поведения, которое может быть проблемой чересчур, затрудняющей жизнь.
С уважением,Кудряшова Алла, психолог, аналитик, Минск и SKYPE.
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
