Как вести себя с коллегой, который постоянно меня оскорбляет?

Советы психологовКак вести себя с коллегой, который постоянно меня оскорбляет?

Вопрос психологу

Спрашивает: Игорь, 22 года

Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера

02.03.2019

К нам устроился новый сотрудник, и нас Поселили в одном кабинете. До этого, я работал с другими вместе, и конфликтов не возникало ни с кем. В наших отношениях изначально, был какой то напряг. И все обострилось, когда мы вместе начали работать. И у нас разные видения решения поставленных задач. Коллеге все хочется сделать, побыстрее, по своему.и результат его мало интересует. Мне постоянно приходится за ним многое переделывать. Я не могу положится на него. Часто приходится все за ним Либо доделывать, либо вовсе переделывать. Если он не согласен, с положенными методами работы по инструкции (мы устанавливаем оборудование), он может развернуться и уйти в кабинет и просиживать время, пока я все не закончу. При этом он может меня оскорбить, и не только лично, но и перед другими коллегами. Ситуация достигла точки кипения. Нам обоим дают работу вместе, он Говорит, что я все делаю неправильно, используя нецензурную лексику и оскорбления, и на мои просьбы не разговаривать со мной используя такую речь, реагирует ещё наглее и острее. Я человек неконфликтный, но терпения уже не хватает. .

Ответы психологов

Пальчикова Елена Александровна

Психолог Краснодар Был на сайте: Сегодня

Ответов на сайте: 2185     Проводит тренингов: 1     Публикаций: 105

Игорь, здравствуйте. А зачем Вашему коллеге менять свою тактику отношения к Вам, если Вы создали самые благоприятные условия для него? По сути Вы выполняете всю работу, да ещё работаете громоотводом для Вашего " обидчика".

Посмотрите это видео https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2975242569168080&id=100000470982931

Загляните в мою статью -Как наладить отношения с саботажником и хулиганом

И примите верное для себя решение.

Психолог, психолог- кинезиолог, коуч родителей детей и подростков

Буренков Дмитрий Викторович

Психолог Краснодар Был на сайте: Сегодня

Ответов на сайте: 37     Проводит тренингов: 0     Публикаций: 2

Здравствуйте Игорь! 

Игорь

Мне постоянно приходится за ним многое переделывать.

Игорь

Часто приходится все за ним Либо доделывать, либо вовсе переделывать.

Он прекрасно устроился. И ждать улучшения я бы не стал, даже наоборот, при Ваших попытках защитить свои границы, он переходит в атаку ( мат, оскорбления). Это его стратегия.
От сюда вывод - меняйте свою! 
1. Ничего не доделывать, не переделывать за него.
2. С вышестоящим руководством обговорить существующий порядок дел.
3. Иметь представления о своих "внутренних и внешних границах. (как их выстраивать и защищать)
4. Официальное письмо с просьбой о пересмотре кандидатуры напарника. 
5. Разделение ответственности внутри "вашей пары" (если другого напарника не дают) 
6. Записать на диктофон оскорбления - это Ваш козырь, если коллега не перестает это делать.

Можно продолжать список санкций бесконечно, но учесть необходимо два факта:
1. Его переделать Вы не сможете, но можете повлиять на текущую действительность.
2. Вы можете проанализировать своё поведение/мышление/действия в сложившийся ситуации выявить из неё урок, проделать работу над своими возможными ошибками, и в дальнейшей жизни, при возникновении подобных ситуаций эффективно пользоваться полученным опытом. 

Поверьте данная ситуация Вас чему то учит. Как и сам человек. Правильная реакция и отношение к ней/нему, сделает Вас намного сильнее в плане коммуникации со своим окружением и с самим собой.
Желаю Вам экологичных границ, порядочных коллег. Обращайтесь. 

Психолог, консультант.
По вопросам зависимости, созависимости.

Подпишитесь на журнал «Вся психология»

Лучшие статьи, тесты, ответы на вопросы
Бесплатно! Более 100 тыс. подписчиков!