Не получается вписаться ни в один коллектив

Здравствуйте, Марина.

Вы пишете о себе "я человек, серьезно увлекающийся делом, ...и не было ни времени, ни денег посещать различные вечеринки и прочее, да и желания тоже, потому что свободное время я стараюсь тратить на любимые занятия, творчество.Темы, которые в основном обсуждаются, не очень мне интересны "

Отсюда и результат, Вы не очень-то заботились об общении, потому что Вам это было не слишком интересно.

И всё же, Вы осознаете, что Вам "очень нужно общение с разными людьми". И это правда, любой человек нуждается в близком, неформальном общении. Именно в общении мы можем получать эмоции, делиться эмоциями, показать кому-либо результат своего творчества, рассказать о книге. В общении есть свои правила, законы. Вы пишете "Были приятели в вузе, в школе, общение начиналось просто замечательно, но потом все сходило на нет само собой". Значит, Вы интересны людям, они к Вам тянутся, Вам не составляет труда начать общение, а вот продолжить - сложнее. Возможно, Вам следует проявлять больше внимания к другим людям, к их интересам, потому что общение - это двухсторонний процесс, чтобы поддерживать общение нужны усилия двух (или более) людей.

Вы можете поработать со своей моделью общения с психологом очно, сможете получить от психолога реальную обратную связь по поводу своего общения, и конкретные рекомендации, как Вам  наладить общение с другими людьми.

Вокуленко Елена Ивановна, психолог Омск

Здравствуйте, Марина. Вы подробно описали свои отношения с окружающими, а конкретный вопрос так и не задали. Вам действительно необходимо признание Вашего окружения? Вам реально нужен иной статус в коллективе? Ответьте, искренне, на эти вопросы, ведь они Вас сильно интересуют. Или Вас все устраивает, просто Вы решили "поговорить" с другими? Что Вам мешает общаться с другими людьми? Просто болтать Вас не устраивает. Единомышленников в общении на работе не ищут (на работе работают, если строят карьеру или "болтают" - если просто "нужны деньги"), единомышленники находятся сами в процессе работы над общей задачей, целью.
Марина, выясните на каком уровне произошло рассогласование?
- На ценностном уровне (Ваши ценности не разделяют или Вы не разделяете ценности других). Тогда ищите людей с общими ценностями.
- На уровне убеждений (Вы верите в то, что другие ставят под сомнение или вы считаете, что убеждения других в отношении себя, работы, дружбы не правильные). В этом случае обращайтесь к психологу за проработкой бесполезных, вредных, ограничивающих убеждений.
- На уровне умения общаться. Может Вы общаетесь как-то по-особому? Спросите знакомых, друзей.
- На уровне поведения. Может Вы своим видом показываете, что Вы "Снежная королева" или "Золушка" и народ от Вас "шарахается"? Спросите знакомых, сослуживцев.

Я Вам даже завидую. У Вас, Марина, появился уникальный шанс заняться творчеством, изменить себя, завоевать окружение.

Будете "буксовать" - обращайтесь к специалистам по коммуникации, сходите на тренинг или консультацию. Иногда помогает :)).

Желаю Вам успехов и благополучия.

Камышев Константин Анатольевич, психолог, г. Омск