Вечное увольнение

Добрый вечер.

Так работает принцип навязчивого повторения. То есть у вас в голове есть некий бессознательный сценарий, и вы его таким образом проигрываете, то есть вы устраиваетесь на работу и вас увольняют. Это как то связано с вашей жизненной историей, что то подобное скорее всего происходило с вами всю жизнь, только в каком то другом виде. 

Это можно исправить, но работать нужно именно с тем, что у вас внутри, то есть в вашей психике, что то вам действительно не дает нормально работать, какой то блок.

Если хотите с этим разобраться на более глубоком уровне, понять почему так происходить, и изменить этот сценарий, вы можете записаться на консультацию. Работа в психоаналитическом подходе.  

Здравствуйте!

Я вижу, как вам тяжело, и искренне сочувствую. Ваша история звучит как настоящий замкнутый круг, где каждый новый старт приносит надежду, но заканчивается разочарованием и необходимостью начинать заново.

Это выматывает, особенно когда кажется, что вы делаете всё возможное, а поддержка от окружающих отсутствует.

Что можно предположить исходя из вашей истории.  

Повторяющийся сценарий, когда вы удерживаетесь на работе недолго, часто указывает на скрытые паттерны поведения или убеждения, которые мы не всегда осознаём.

Например, на последней работе вы отметили, что всё устраивало, кроме коллектива — возможно, здесь играет роль трудности в установлении границ или общении, которые приводят к конфликтам.Или это может быть связано с внутренними страхами: страхом неудачи, который подсознательно саботирует стабильность, или перфекционизмом, из-за которого вы слишком строго судите себя и других.

Чтобы лучше понять, подумайте:

что именно предшествует каждому увольнению?

Был ли момент, когда вы чувствовали дискомфорт, но не высказали его?

Как вы справляетесь со стрессом на работе — избегаете ли конфликтов или, наоборот, ввязываетесь в них?

Что для вас значит "нормальные условия" — стабильность, уважение или что-то ещё? Эти вопросы помогут выявить паттерны.

А ещё: представьте, какой работой вы бы "жили", а не выживали, — какие шаги могли бы приблизить к этому?

Я рекомендую обратиться за персональной консультацией — это безопасное пространство, где мы разберём вашу ситуацию глубже и найдём стратегии для прорыва цикла.

Буду рада Вам помочь глубже разобраться в вашей проблеме))

Гринчук Елена. Травматерапевт, специалист по тревоге.

Здравствуйте. 

Hamster

что это такое, из-за чего всё так происходит? Что делать то вообще?

это судя по всему сценарий, "день сурка". Помните фильм "день сурка"? Посмотрите еще раз, там герой пока не стал меняться внутри себя, ничего не изменилось. 

Что у вас сценарий, круг - вы и сами увидели. А вот причину надо бы искать со специалистом. 

я бы предложила вам расстановку по Хеллингеру.  Это очень глубокая диагностика причин, + возможно увидеть что делать. 

Но расстановка не исключает  и не заменяет терапию. Она ее ускоряет, можно сказать. 

Попробуйте сделать таблицу -  выписать все свои места работы - срок работы на каждой (вторая колонка)  - причины увольнения- сколько зарабатывали на ней - и как себя чувствовали на ней.

С уважением, Ольга, Москва