Эмоциональное выгорание - специфический вид профессиональной и личностной деформации лиц, вынужденных во время выполнения своих обязанностей (ролей) тесно общаться с людьми...

Этот термин вводился для описания синдрома, возникающего из-за хронического стресса на работе. Однако теперь можно утверждать, что такой синдром возникает в разных жизненных ситуациях...

Рассказываем, почему люди становятся трудоголиками, какие нереализованные потребности этому способствуют и как наконец перестать работать нон-стоп...

Обычно такое занятие приносит удовлетворение, доставляет радость, наполняет жизнь смыслом. Но в своей практике я часто сталкиваюсь с обратной ситуацией...

Очень часто, придя к психологу, люди жалуются на большое количество проблем, многими из которых они на самом деле страдают. Но при этом они редко формулируют свою главную проблему...

Во время собеседования люди стремятся скрыть отрицательные стороны характера и выглядеть в соответствии с нормами деловой этики. Не всегда удается выявить отрицательные черты...

Можно ли узнать человека за один час? – таким вопросом нередко задаются собственники бизнеса и руководители разного уровня...

Руководители практически всегда озадачены темой нехватки кадров.Данный материал позволит понять основные составляющие построения интервью с кандидатами...

В этой статье я хочу поведать читателям про самую большую драгоценность, которую я вынесла с огромной благодарностью еще с третьего курса института...

Тема бизнеса только на первый взгляд не является личной. Разве не сильная и харизматичная личность зачастую становится сначала лидером бизнеса, его основателем, символом?..

Введенное в обиход Э.Берном понятие «социальный сценарий» очень полезным оказывается и в рамках такой практики, как лайф-коучинг (life-coaching)...

Иногда просто удивляешься тому, какое магическое действие оказывает на людей выстроенная ими же самими в своем сознании гипотетическая траектория их жизни..

Первый раз я задумался над этим вопросом, когда наблюдал, как студенты MBA готовятся к отправке своих резюме в интересующую их компанию. На это у них могло уходить несколько дней и недель...

Иногда в рабочих коллективах и командах складывается такая обстановка, что только 30% рабочего времени, а также интеллектуальных и организационных усилий, уходит непосредственно на работу...

Для многих людей успехи в работе зависят не только от профессионализма и старательности. В некоторых случаях важно, сумели ли они вовремя заметить скрытые и явные конфликты...