Боюсь принять новую должность: как решиться на повышение?

Здравствуйте.
Ваши сомнения очень понятны — Вы стоите на пороге перемен, и страх тут естественная реакция, а не слабость. То, что Вы «заморочились», говорит о Вашей ответственности, а не о неуверенности и проблемах компетенции.

Важно разделить два вопроса: “Хочу ли я роста?” и “Боюсь ли я оценок других?”. Сейчас они смешались, и это мешает видеть реальную картину. Коллектив, мнение людей — всё это вторично. Главное — готовы ли Вы учиться новому и пробовать себя в роли, которую в Вас уже увидели.

Иногда сомнение — просто старая привычка думать, что «не справлюсь». Но начальник видит в Вас потенциал, а это уже сигнал.

Попробуйте увидеть себя через 5 или 10 лет, как Вы хотите проживать своё будущее, будет ли это повышение помогать Вам в Ваших долгосрочных целях или же навредит. Очень важно понимать, нравится ли Вам деятельность, которой Вы занимаетесь. Нюансов для принятия решения много. Но, возможно, лучше попробовать пойти в развитие, рискнуть и не остановить себя из-за сомнений и страхов. 

Если Вы будете продолжать испытывать сомнения, страхи или тревогу, приходите на сессию и мы сможем заглянуть в глубину Ваших переживаний. В Ваших силах освободить себя от внутреннего и внешнего давления.

С уважением, психолог Колесникова Оксана

Людмила, здравствуйте!!

Конечно, предложение стать мастером участка – это серьезный шаг и большая ответственность. Вам важно понять, что ваши опасения вполне естественны в подобной ситуации.

Почему Вы можете волноваться?

Вы боитесь неизвестности. Новая ступень,новые задачи и обязанности. Естественно, появляется страх не справиться, сделать что-то не так. Важно помнить, что никто не рождается мастером, всему можно научиться.

Возможно, вы сомневаетесь в своих способностях и задаетесь вопросом, достойны ли вы этой должности. Это часто встречается у компетентных людей, которые не всегда видят свои сильные стороны.

Вы беспокоитесь о том, как вас воспримут коллеги, особенно учитывая непростую обстановку в коллективе. Важно понимать, что любые изменения в статусе могут влиять на отношения. Постарайтесь выстраивать общение на основе уважения и сотрудничества.

 Руководить – это навык, который можно развивать. Постарайтесь изучить основы управления и применять их на практике.

Дайте себе время на адаптацию и обучение. Поддержка мужа и мамы – это отличный ресурс, используйте его. Попробуйте поговорить с действующим мастером, чтобы узнать больше о специфике работы. И главное – доверяйте себе и своим силам!

Гринчук Елена. Травматерапевт, специалист по тревоге.

Здравствуйте.
Ваши переживания очень понятны — это естественно, когда перед человеком открывается новая ступень, особенно если она связана с ответственностью и изменением роли в коллективе. Страх — нормальная реакция психики на расширение границ привычного. Но то, что вас выбрали, говорит о многом: руководство видит в вас потенциал, надежность и способности к организации.

Коллектив, конечно, может настороженно реагировать поначалу, но это временно. Главное — не пытаться всем понравиться. Ваша задача — не угодить, а выстроить рабочие отношения и удерживать уважение. Уверенность приходит через действие: попробуйте, и вы сами почувствуете, что справляетесь.

Попробуйте задать себе вопросы
– Чего я боюсь на самом деле — не справиться или быть осуждённой другими?
– Как я пойму, что готова к росту, если не попробую себя в новой роли?

Психолог может помочь вам укрепить уверенность, снять внутренние блоки и страх оценки. Вы уже сделали шаг вперёд — теперь важно просто позволить себе этот рост.

Рекомендую почитать мои статьи. Возможно, вы в них найдете ответы на свои вопросы.Точка на карте: как мы оказались здесь

С уважением и теплом, Ольга

Пишите, записывайтесь на личную консультацию! Все контакты в профиле!

Людмила, вас уже выбрали. Руководитель увидел в вас все необходимые для мастера деловые качества.  Но это только начало. Вам предстоит осваивать навыки управления. Это уже другой аспект, чем просто хорошо выполнять свою часть работы. Вначале может быть не просто, заручитесь поддержкой своего руководителя, выскажите свои опасения и попросите советов..

Если потребуется, могу поддержать и как психолог и как руководитель со стажем. Менеджмент это такие же навыки, как и любая профессия. Всё постижимо. 

Помогу и с переживаниями справиться.

Полина Александровна.
Специалист по работе с тревожными состояниями.

Здравствуйте,Людмила.

Поздравляю  с повышением!Ваши страхи идут из раннего детства.У Вас была ответственность перед мамой,а одновременно,Вы маму боялись.И ответственность тоже.Так как,за не выполнением порученного дела стояла строгость мамы.Теперь то же самое ,у Вас на работе.Ваша дисциплина и деловой подход симпатизируют начальству,они Вас повышают.Но,ВАши детсткие страхи ответственности и повышенной строгости(если не справитесь),обескураживают Вас и создают обратную волну невротических волнений и сомнений в себе.Другими словами,Вы смотрите на ситуацию (как бы),детскими глазами.(Строгие начальники меня закритикуют,как мама).На самом деле,самый строгий человек-это мама.А начальство менее строгое,и весь Ваш реальный мир мягче Вашей мамы в детстве.Поэтому,не критикуйте себя,как в детстве,а примите смелой,решительной,уверенной,знающей(как сегодня)!И -принимайтесь за работу.

Если нужна будет поддержка-обращайтесь,смогу помочь.