Проблемы на работе

Здравствуйте, Екатерина. Я вижу два питу - расти в себе на этом месте и оставить их с ними, а себе выбрать новый путь. Есть привязки, которые не дают вам свободы, и их можно убрать за пять минут с вашего согласия, а вот к согласию нужно созреть ещё. По описанному вами ясно то, что руководитель ваш не настолько хорош, как вам видится, по полочкам у него всё только в зоне его выгоды, если человеческий фактор для вас не ценнее это одно, но в целом ваш руководитель непорядочен. Обращайтесь, помогу. Вы пока боитесь озвучить своё истинное желание, но оно уже сформулировано у вас в душе.

С уважением, Мандрикова Екатерина.

Екатерина

Еще также есть проблемы с руководителем отдела и заместителем (обе женщины). Они вместе распускают сплетни за моей спиной.

Очень вероятно , что они вам завидуют. Иначе, вы бы были им не интересны. 

Но если из за этого вас не повышают или наоборот, строят козни, то в этом варианте, стоит задуматься, стоит ли работать в таком коллективе. 

Коваленко Ангелина
Очные и Skype консультации, групповая работа

Решить вашу ситуацию можно с программой коммуникаций. Строить общение на благо себе и чтоб люди вас уважали можно и нужно по правилам науки конфликтологии, которая основана на дипломатии. Ваша проблема: не понимаете свои границы личности и не выстраиваете границы в общении. 
   Вы пишите, что за спиной вас обсуждают, сплетничают, вас это беспокоит. Однако, верно обратное; а именно: меня не беспокоят сплетни и обо мне никто не сплетничает. 
   Вы можете менять коллектив, но ситуация повторится. Вы можете желать «перевоспитать» начальницу, но это невозможно. Все, что в вашей власти: изменить своё самовосприятие себя. Вот с этим я, как психолог, владеющий методиками, помогу! 

Екатерина

Как можно решить данную ситуацию?

Екатерина, ключик к решению вашей проблемы - в понимании причин - "откуда всё это". И вы - даёте очень хорошую подсказку:

Екатерина

Да и у каждой своя правда, своя судьба, свои травмы, о которых не всегда хочется говорить, да ещё чтобы знали другие и потом обсуждали или зная сделали мне больно?

Человека с душевными травмами всегда проще "зацепить". Причём порой совершенно непонятно зачем люди это делают, но похоже что речь идёт о каких-то  глубоких "биологических  механизмов", белые куры если у одной из куриц появится пятно крови - начинают клевать в это пятнышко и расклёвывают настолько глубоко что бедная курица погибает.

А уж если речь идёо о "серпентарии"...))

И в вашей ситуации - "важно лечить причину а не последствия" - разбираться с душевными ранами, которые возможно до сих пор болят и саднят. И тогда вам станет проще налаживать отношения и взаимодействие в коллективе, но самое главное что вы сможете быть в первую очередь "в гармонии с самой собой".

Если хотите я могу вам помочь получше во всём разобраться и постепенно решить те проблемы которые вам мешают жить и получать удовольствие от жизни. Когда будете готовы - звоните, пишите, SMS-те - договоримся с вами о консультации и поговорим обо всём более подробно.

Берегите себя и свои нервы!

Удачи вам!

Пётр Юрьевич Лизяев, психолог-психотерапевт
Очные консультации/психотерапия в Москве - индивидуально и в группе, а также по Skype.