Как правильно поступить на работе?

Здравствуйте, Мария!

Похоже, Вам непросто заявлять о своих потребностях, особенно если есть риск получить неодобрение или отказ. Возникает много фантазий о том, что "объявят врагом народа", "будут настаивать купить новые билеты" и т.д. Вы пока не знаете, как они отреагируют, но эти ожидания усиливают страх и даже в какой-то мере парализуют перед тем, чтобы попробовать попросить, обсудить ситуацию.

По поводу того, что Вы "вынужденно соглашаетесь". Почему вынужденно? Это же было Ваше решение. Вероятно, оно было каким-то компромиссом. Возможно, так как долго работы не было, Вы пошли на менее привлекательные для себя условия. Но, тем не менее, это был выбор. А сейчас Вы делаете следующий выбор - как поступить с отпуском. И похоже, страх быть неудобной, ожидание отказа могут сильно влиять на Ваши решения. С этим можно работать - учиться выдерживать возможное недовольство и при этом не отказываться от себя. Сейчас Вы как будто пытаетесь сохранить образ удобного сотрудника. А взрослая позиция - это выдерживать, что ты не всем нравишься. Просить - не значит нарушать, ущемлять, доставлять неудобства. У другой стороны есть право выбора, как отреагировать, есть право согласиться, есть право отказать. 

Вы можете обсудить с руководством, изложить ситуацию, объяснить, что билеты были куплены еще до трудоустройства, что для Вас это важно, и Вы понимаете, что это может доставить неудобства работодателю, и Вы со своей стороны постараетесь минимизировать последствия Вашего отсутствия. Может быть, Вы можете что-то предложить в качестве компенсации. И Ваша задача - быть готовой к обсуждению и к любому ответу. 

Добрый день, Мария,

Могу представить себе вашу моральную дилемму: вы соглашаетесь на работу, вы ее так долго искали и получали много отказов, а билеты в отпуск уже оплачены.  
Конечно сложно отказаться от одного из хороших, долгожданных и важных для вас событий.

Вы спрашиваете, как быть.

Я бы рекомендовала как можно раньше поговорить с руководством. Я понимаю, что если вы не сделали это сразу и сейчас задаете вопрос об этом, вам нелегко решаться на такие разговоры. Но тут надо пробовать и станет легче это делать в будущем с каждым разом.

Например, расскажите  все как есть: что вам очень важна и нравится эта работа и вы ее очень хотели, и что, одновременно с этим, вам очень важно провести отпуск с мужем, и очень жалко потерять ранее купленные билеты.

Извинитесь, что не решились сказать об этом раньше, скажите, что понимаете, что это может создать некоторые сложности длякомпании. И послушайте ответ.

Возможно, это окажется не критично для компании, ведь многие хотят отпуск летом, а вы -в мае. Возможно они будут совершенно не против пойти вам на встречу.

Но если первая реакция будет негативная, скажите, что понимаете, что ваша просьба может быть очень нектстати, но все же вы просите еще раз ее обдумать (например, до завтра) и вы будете очень признательны, если компания все же найдет такую возможность. А в следующем году вы обязательно согласуете отпуск с руководством заранее.

Возможно, такой вежливый подход с просьбой и пониманием, что это может быть проблемой, а также с гарантией, что в будущем вы все согласуете заранее будет воспринят хорошо.

Кстати, будет очень интересно, если вы потом поделитесь тем, как все прошло  в ответах к моему ответу :)

Желаю удачи!

Марина Архипова

Семейный и личный психолог (онлайн)

Здравствуйте,Мария.

В основе вопроса слышится Ваше недоверие к начальству(если не смогу угодить,то разозлю начальство).Такая не верная позиция идет с раннего детства,когда Вы,вероятно приоритетно,всегда угождали своим родителям(так как,они строгие).Поэтому,Вам и сейчас кажется,что,если Вы не угодите,то разозлите начальство.Конечно,так тоже может быть,если начальник злобный и агрессивный(похож на родителя).Но,практика,показывает,что человек,хоть он и начальник-может быть всяким,и добрым,и безразличным и мстительным и весьма сочувствующим.

Поэтому,Вам важно отделить детские знания от взрослой ситуации  и сказать.что у Вас уже есть невозвратные билеты на май.И что Вам -удобнее полететь в отпуск с мужем.И-просите без содержания.Если Вы себя будете ценить.то и начальство пойдет Вам навстречу.Если будете сомневаться в себе(я плохая,не умею уступать)-то и начальство Вам не уступит.

Если Вы в глазах начальства ценный работник-то Вам пойдут навстречу,подождут(не месяц ждать).Если же,навстречу не пойдут(возможно сложные обстоятельства),то придется ,рассмотреть вопрос отдельного отпуска мужа и Вас(в будущем Вам это зачтется).Ведь,Вас будут ценить как важного специалиста.

Ситуация-не конец света.Я думаю,что при Вашей открытости и искренности-Вам помогут.