Бойкот на работе без видимых причин

ГлавнаяСоветы психологовБойкот на работе без видимых причин

Вопрос психологам

Спрашивает: Анна

Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера

07.11.2012

Добрый день, уважаемые консультанты.
Разрешите обратиться к Вам за советом в отношении ситуации, сложившейся на моём рабочем месте. Я работаю маркетологом в довольно успешной автомобильной компании и веду два дилерских центра.
В одном из них я встретила коллектив - директор - женщина с критично демократичным стилем управления, и в её подчинении мужской коллектив - молодые ребята от 27 до 30 лет. Все молодые люди имеют повышенную самооценку, благодаря стилю управления и постоянной похвале со стороны директора и как следствие больное самолюбие)
У меня всегда были дружеские и тёплые отношения с коллективом. Пока однажды не произошёл случай, когда уровень самомнения я бы сказала перехлестнул у старшего менеджера, и за незначительный недочёт в макете, который я выслала на согласование директору и всем менеджерам (для корректности данных), при чём этот недочёт относился к техническим характеристикам новой модели автомобиля, о которых я знать не могла, он начал отчитывать и кричать так, как будто он как минимум генеральный директор, а я совершила самую непростительную глупость в своей работе.
Я напрямую задала вопрос, который могу процитировать сейчас - Откуда такая агрессия? Почему ты со мной разговариваешь в таком тоне? Ничего не услышала в ответ и дальше попросила соблюдать корпоративную этику и разговаривать подобающим тоном.
Итогом данной ситуации стало то, что со мной перестал разговаривать мой собеседник вообще и далее коллектив стал делать вид, что меня нет или они просто меня не замечают. Перестали обращаться и разговаривать, перестали звать с собой на кофе и держаться от меня в стороне.
Появилось ощущение латентного бойкота. Я не знаю как мне быть в этой ситуации. Я не могу сказать, что ситуация меня задевает, потому как не считаю себя виноватой в сложившейся ситуации, да и ничего особенного я от них не просила. Лишь соблюдать этические моменты и держать себя в руках. Спокойно объяснять то, что их не устраивает и я легко поправлю все недочёты. Но... всё-таки... Некоторый дискомфорт есть и ощутим.
Как мне быть в этой ситуации и обращать ли на это внимание?

ТОП лучших советов психологов

Все советы психологов (всего 392607 советов)
Получите рекомендации от лучших психологов!

Получен 1 совет – консультация от психологов, на вопрос: Бойкот на работе без видимых причин

Психолог Краснодар Был на сайте: 1 день назад

Ответов на сайте: 2663     Проводит тренингов: 2     Публикаций: 113

Анна,доброе время суток вы уже итак обратили на это внимание,ведь так?Поэтому вторая часть вопроса как-то неуместна.Да в принципе вы можете не обращать внимание на некоторый дискомфорт у вас внутри,ведь вы же чувствуете себя правой,ведь так?А какое вам дело,до мнения,цитирую:"Все молодые люди имеют повышенную самооценку, благодаря стилю управления и постоянной похвале со стороны директора и как следствие больное самолюбие)."Да им видимо без вас тоже не плохо, так?Так,что выбор за вами,если вам все таки важно мнение этих людей,пусть даже высказанное в неправильной форме,то вам первой и идти на контакт.Удачи вам и правильного выбора приоритета.Главное,чтобы ваше общее дело,дело компании не пострадало,ведь от слаженности работы коллектива,от умения признавать свои ошибки так много зависит.С уважением,Елена.

Напишите Ваш вопрос психологу и нажмите на кнопку "Отправить вопрос"

Советы по категориям

Также пользователи спрашивают

Бойкот на работе без видимых причин (1 ответ)

Подпишитесь на журнал «Вся психология»

Лучшие статьи, тесты, ответы на вопросы
Бесплатно! Более 100 тыс. подписчиков!