Взаимоотношение с руководством в коллективе

Добрый день! Мой вопрос касается взаимоотношений в коллективе. Я работаю бухгалтером. Общий стаж на этой должности 10 лет. Меняла несколько мест работы. Последние 3-4 года у меня возникла ситуация, напоминающая замкнутый круг. Я люблю свою работу, то дело, которым занимаюсь. Но у меня проблемы с самооценкой. На последнем месте работы я стараюсь добросовестно выполнять свои обязанности, но допускаю ошибки (часто из-за невнимательности, из-за выполнения и обработки большого количества информации к определенному сроку). Конечно, получаю вычиты от начальства. Мой начальник очень грамотный специалист, профессионал своего дела и просто лидер ("Железная леди"). Я как ее главный помощник стараюсь брать с нее пример. Но я не такая сильная, и умная как она. Я никогда не была лидером по натуре и не очень-то стремилась к этому. Я более мягкая что ли. Где-то я даже побаиваюсь ее, т.к. считаю, что не достаточна компетентна в профессиональных вопросах,слишком мягкая и слишком эмоциональная. Я очень стараюсь исправиться, стараюсь больше уделять времени работе (90 процент своего времени. Но в то же время я очень близко к сердцу воспринимаю критику и неудачи. Я стремлюсь к совершенству. Иногда даже готова работать на износ. Но это ни приводит к положительным результатам. Я быстро устаю и морально, и физически. На последнем месте работы я прикладываю больше усилий и моральных и физических,чем где-либо, а результатом этих усилий не довольна. Я понимаю, что проблемы у меня с самооценкой. И работать нужно прежде всего с собой.Совершенствоваться самой, если не можешь поменять мир вокруг себя. Но иногда просто хочется жить и наслаждаться жизнью и любимым делом сейчас, а не карабкаться в гору и пытаться соответствовать критерию других людей. Подскажите, пожалуйста, совет. За раннее спасибо. Татьяна. 36 лет