Добрый день! Странная произошла ситуация у меня на собеседовании, не знаю как правильно надо было реагировать. Прихожу на собеседование, встречает меня милая девушка (моя смежница, которая уходит и будет передавать новому коллеге дела). Мило начинает говорить про то, что в коллективе важен микроклимат, со всеми надо разговаривать во всех ситуациях дружелюбно (как она), ее коллег не обижать (причём почти просьба была, странное начало-даже не про функционал). Мол, она проработала на этой работе 15 лет, уходит по причине переезда за город, и хочет передать дело в холшие руки. Я слушаю это все, киваю. Потом говорит, что наводила справки про меня, какие то коллеги сказали-что я слишком эмоциональная. Она (эта девушка) чужим словам не верит, поэтому спрашивает у меня-так ли это. Я начинаю ответ с того, что, мол, у меня есть одна беда-я очень серьёзно отношусь к работе, обязанностям, срокам,и требовательна в этом плане к коллегам, с кем работаю в команде.По профессии я инженер по стандартизации. Потом разговор уходит в сторону, функционал и все такое. А я сижу и думаю, зачем меня сюда позвали-если есть сомнения. И как мне грамотно ответить. И вообще кто бы разложил ситуацию с точки зрения hr и психолога.
5000 Рублей
Наталья, здравствуйте.
Вы не пишите как, именно, потенциальному работодателю стало известно о Вашей кандидатуре.
Так же, стоит прояснить момент почему Вы приняли это приглашение?
Кто, именно, проводил собеседование?
И чем, по итогу, оно завершилось?
Для начала ответьте самой себе на вопросы выше, так картинка Вашей жизненной ситуации станет четче.
Что ещё важно отметить, акцент внимания при разборе ситуации держите на своей мотивации и личной заинтересованности в вакансии нежели на мотивах потенциального работодателя.
И что ещё важно, Вы не задали работодателю вопросы, ответы на которые сейчас пытаетесь додумать.
Как часто остаетесь с невысказанными вопросами внутри?
А я сижу и думаю, зачем меня сюда позвали-если есть сомнения. И как мне грамотно ответить. И вообще кто бы разложил ситуацию с точки зрения hr и психолога.
Доброго дня. Смотрите. Согласно Вашим пояснениям относительно как самого формата собеседования, так и Вашей заинтересованности именно в этой вакансии, выходит, что смутила Вас именно его неформальная часть (беседа с сотрудницей, которая косвенно участвует в отборе соискателей, о чем она Вам и сказала).
И, по сути, Вы ответили на её вопрос, обозначив свою позицию в работе с коллективом. Но почему-то у Вас остались некоторые сомнения относительно понимания Вами контекста самой беседы.
Могу рекомендовать Вам впредь в ходе неформальной беседы на территории работодателя уточнять те моменты, которые Вас интересуют. Например, что именно имеет в виду собеседник, говоря об эмоциональности. Так Вам будет проще вникнуть в контекст высказывания собеседника и максимально полно ответить на его вопрос.
Наталья, вы, верно сделали, что не стали выяснять откуда характеристики.
Девушка рассказывала о микроклимате и ваша задача на собеседовании стала показать что вы, умеете поддерживать коллег и понимаете, что лучшие результаты люди показывают там, где есть сотрудничество. А для вас качественное выполнение задач это очень важно.
Любое собеседование это работа для кандидата. Работодатель проверяет способность услышать требования и рассказать тот аспект вашего опыта, который будет востребован на этом рабочем месте.
Вы сможете выбрать лучшее место работы только если у вас будет выбор не из вакансий, а из приглашений на работу. Свои вопросы вы тоже можете задавать. На первом собеседовании уместнее интересоваться подробностями функционала, а когда вами заинтересовались, то можно подробнее поинтересоваться оплатой, страховкой, отпуском и т.д.
Если вам на собеседовании кажется, что кто то недостаточно профессионален, помогите человеку понять вас и правильно воспринять вашу ценность.
Если хотите, помогу подготовиться к прохождению соелубщего интервью так, что бы произвести максимально действенное впечатление
Полина Александровна.
Специалист по работе с тревожными состояниями.
Здравствуйте,Наталья.
Психология в стране шагает вперед,поэтому,с Вами разговаривают не только на тему знания своего дела,но и на тему социума,отношения между людьми.В этом нет ничего плохого.Относительно того,как к Вам отнеслись ,задаем себе вопрос-Мои границы нарушили-Нет,человек предупредительный,настраивающий Вас на универсальный подход в коллективе.Значит,если границы не нарушили-все остальное можно.Может быть,это для Вас странно,но Вас просто,вводят в курс дела.Ничего плохого не произошло.Ваша ответственность похвальна.НО,на сегодняшний день их интересует и коммуникативность,что является кровеносной системой коллектива.Вас приняли.Осваивайтесь и выражайте свободно свои мысли и чувства.Поздравляю с новой работой!
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
3000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
Наталья
21.09.2025Добрый день!
Благодарю Вас за ответ. В компанию, которую я пошла на собеседование, я откликнулась сама (функционал мне близок и отрасль знакома), т е моя инициатива была к ним прийти. Собеседование проходила девушка, которая передаёт эту должность потенциальному кандидату, т е не hr. И, с ее слов, она навела справки, и какие то люди-которые где то когда то работали со мной, дали характеристику. Потом к встрече подключились юрист компании и гендир, и при них я не стала возвращаться к этой теме. Вернее в голове это держала, но не понимала как лучше-задать ей все таки вопрос уже потом, в конце встречи, или сделать вид что не придала значения, а потом посидеть подумать уже самой. Потом, наверняка она бы мне не назвала имен (поэтому на подсознательном уровне у меня не было желания расспрашивать у нее подробности).
С невысказанными вопросами внутри я остаюсь очень редко, в основном сама раскладываю ситуации довольно верно. Просто такая ситуация на собеседовании у меня впервые (а я их много проходила), и мне еще важно было сохранить лицо и не опуститься до выяснений из серии "а одна бабка сказала".
По итогу, не знаю, но мне показалось что я не понравилась и мне не перезвонят (но и они для меня не работа мечты:и по деньгам, и по локации, и еще наверное по чему нибудь).