Как наладить отношения с прежним работодателем?

 Здравствуйте Николай.

Не совсем понятно почему для вас работа на двух работодателей означает "поступать нехорошо". Многие работают на двух и трех работодателей, даже если их бизнес пересекается, достаточно соблюдать профессиональную этику, не обсуждать проблемы и достижения одной компании в другой, и не разглашать сведения являющиеся коммерческой тайной, (опять же при условии что у работника хватает собственных рессурсов и времени для выполнения своих обязанностей перед теми и другими).  Не до конца понятно также почему так плохо был организован заказ и контроль за его выполнением (это ведь прямая задача работодателя, заказать услугу, оплатить, проверить выполнение, если что-то не устраивает вернуть на доработку). 

   Наверное лучший вариант выхода из вашей ситуации будет выйти самому на связь с работодателем. Описать недоработки  которые "возможно могли проявится в работе", приемлимые причины их появления в работе (сильная загруженность в то время), готовность внести коррективы (возможно с каким-то бонусом за то что работа не была завершена вовремя). Не забыть подчеркнуть важность для вас дальнейшего сотрудничества и готовность отвечать за свою работу. Дальнейшее будет зависеть видимо от того насколько были критичны недоработки, важность и срочность заказанной работы, последствия для компании, и время которое прошло с момента отправки (чем меньше его прошло, тем легче будет все поправить).

  Удачи вам.

Здравствуйте, Николай. У Вас есть выбор : гадать (и мучаться) или поговорить( и узнать что будет). А там по обстоятельствам.

Вы не обязаны быть для всех хорошим. Важно то, что Вы выбрали, что хорошо для Вас.