Коллега считает всех глупыми и цитирует Ницше: нормально ли такое поведение?

Мария, здравствуйте.

Мария

С чем связано такое восприятие коллег?

Причины этому могут быть самые разные.

Иногда люди критикуют окружающих, чтобы скрыть собственные неуверенности или страхи. Возможно, этот сотрудник испытывает внутреннее напряжение и проецирует свои переживания на других.

Критика и возвышение себя за счёт других может служить способом почувствовать своё превосходство или контроль в коллективе.

Неумение конструктивно взаимодействовать с коллегами может проявляться в негативных высказываниях и осуждении.

Интерес к психиатрии и цитаты Ницше могут свидетельствовать о желании выглядеть умным или глубокомысленным, но при этом использовать знания не в позитивном ключе.

Страх настоящего контакта и близости в отношениях.

Как это отражается на вас? Есть ли возможность прямо поговорить с коллегой?

Если поведение этого сотрудника влияет на ваш комфорт и работу команды, можно попробовать:

• Спокойно и прямо обсудить с ним, как его слова воспринимаются и как это влияет на коллектив.

• Обратиться к руководству или HR с просьбой обратить внимание на ситуацию.

• Сосредоточиться на своей работе и не вовлекаться в негативные разговоры.

Если у вас есть возможность, поддерживайте позитивное общение с другими коллегами и создавайте вокруг себя здоровую атмосферу.

Почему вам интересно про другого, а не про вашу реакцию?

Если вы узнаете причину поведения вашего коллеги, как измениться ваша жизнь?

Ведь мы обычно реагируем на другого из своих чувств, ощущений, ожиданий. 

С уважением
Лариса Иванникова Воронеж
Онлайн и очно в гештальт, КПТ

Мария, добрый день!

Вы обратились с вопросом словно бы немного сомневаясь в том, что такое поведение вашего коллеги некорректно. Любые увлечения, даже уважаемые, к примеру, чтение трудов Ницше, конечно же, не дает человеку больше прав для принижения достоинства других людей. 

Вы спрашиваете о том, есть ли у него какие-то проблемы. Помимо того, что мы не сможем узнать про то, что там в голове у другого человека, хочется перевести фокус внимания на вас, Мария. 

Как на вас влияет эта ситуация? Как вы себя ощущаете на работе поблизости с таким коллегой? Можете и хотите ли вы как-то ограничить взаимодействие с ним, чтобы не участвовать в обсуждении других коллег? 

Мне кажется, подобные ситуации, казалось бы, просто не этичного поведения на работе, подсвечивают для нас наши ценности. Какие ценности я хочу транслировать при общении с коллегами? Как я взаимодействую с ними сейчас? В какой рабочей среде я хочу находиться? Как я понимаю, что место работы и коллеги соответствуют моим представлениям о достойном месте, где я хочу продолжать работать? Есть ли у меня потребность быть той, кто возмутится подобным поведением коллеги? 

С уважением, 

Дарья Зеленкова
психолог онлайн