Интрига

Здравствуйте.Ольга.Я думаю,никакое кумовство разных рангов ,в норме,не должно Вас задевать.Вы приходите на работу и выполняете техническую работу.Ту,которую прикажут.И не важно,приказывает кум или кума.Важно хорошо коммуницировать в деловых отношениях с начальством.Если девушка плохо работает,то Вы ей можете высказать деловые претензии от слова Я.Например-Я заметила,что ты не подготовила нужные мне цифры к двум часам.И это уже не первый раз.Мне бы хотелось,что бы ты успевала выполнять задания.Все.В пререкания не вступаете.От слова я Вы не можете обидеть человека,и она увольняться тоже не захочет.Если Ваш руководитель наделен правом увольнять,то не вмешивайтесь в его работу и не спорьте с ним.Это его функция.Это свойство находиться в своем собственном постоянном настроении называется автономией.Когда Вы автономны-Вы позитивны,счастливы и интересны,как работник.Постарайтесь двигаться к этому формату.Это избавит Вас от конфликтов на работе.А Вашу независимость будет ценит начальство.Так как с позитивными людьми легко работается.

Каратаев Владимир Иванович,психотерапевт-психоаналитик Волгоград

Ольга, здравствуйте.

Непонятно, почему вы перестали разговаривать с одним из родственников гендиректора. Обычно игнорирование - это один из самых тяжелых видов агрессии, следовательно конфликт между вами возник уже давно и вы имеете дело с последствиями. Последствия разгребать намного сложнее, чем конфликтовать. Постарайтесь вспомнить в чем состоял первый конфликт между вами и этим человеком?

Обычно конфликт возможен, когда оба участника ведут себя конфликтно. Соответственно, не только его поведение конфликтное, но и ваше.  Если вы измените свое отношение к ситуации и свое поведение на менее конфликтное (будете более терпеливы и лояльны), то, возможно, родственник гендиректора перестанет воспринимать вас как врага и перестанет плести интриги.

С уважением, психолог по skype Елена Суркова (Мальчихина), Барнаул