Добрый день. Много раз задаюсь вопросом. Он связан с ответственностью людей в той или иной ситуации. Есть люди, которые как будто бы ответственность на себя берут, но по итогу свою работу выполняют либо некачественно, либо вообще не выполняют. Я думаю, что не правильно постоянно бегать за таким человеком и ему напоминать о его обязанностях по работе или постоянно писать сообщения о правильном и хорошем выполнении работы. Кто не прав в подобных ситуациях? Тот, кто сам не может качественно и нормально сделать работу, или тот, кто это не проконтролировал, если речь идёт о студентах?
1500 ₽
1200 ₽ -20%
Гарантия качества или возврат оплаты. Подробнее
Здравствуйте, Валерия.
Важно понять, что значит "как будто бы". Тут либо берут, либо не берут. Но есть ситуации, которые называются игровыми. Когда принятие ответственности вроде как и не происходило и никто толком ничего не обсуждал, кто-то за кого-то додумал, а потом начал своё приследование.
Поэтому для того чтобы ответить конкретно на Ваш вопрос важно понять контекст. Действительно ли это было открытое распределение обязанностей или же есть второе дно.
Возможно кто-то действительно сам не может сделать работу и ему нужна помощь, таким образом он ждёт внимания и бессознательно ищет того, кто будет за ним бегать.
Такая ситуация может повторяться раз за разом, а потом будет неприятная для обеих сторон развязка. Поэтому, отвечая на написанное Вами однозначно можно сказать одно: взрослый человек не должен бегать, надзирать и пинать взрослого человека. Это факт.
А вот как выстраивать диалог и перестать вестись на безответственных людей это уже вопрос контекстов и разбора конкретно вашей ситуации наполненной не только мыслями и рассуждениями о том как правильно и не правильно, но и вашими чувствами. Например злости и обиды на безответственных людей.
С уважением, психолог Колесникова Оксана
Валерия, здравствуйте.
Очень не просто отвечать на гипотетический вопрос. Хорошо бы вы задали его конкретно про себя.
Вас расстраивает, что вам приходится делать работу за другого? А зачем вы ее делаете? Вы можете позволить себе не делать ее?
В ситуации нет правых и виноватых. Оба человека делают свои выборы и берут на себя определенную ответственность за свои решения. И тогда вопрос умения выстраивать личные границы, говорить «нет», выбирать себя, идти на конфликт, отношения с другими, чувства злости, вины, стыда и т.д. Много всего в этой ситуации есть для исследования и проработки в терапии.
Если есть желание, приходите.
Практикующий психолог, член РПА,
Гештальт-терапевт,
Арт-терапевт
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
3000 баллов рейтинга
Показ вашей анкеты в блоке «Сайт рекомендует»
Голосовые ответы
Видео-ответы
Валерия
14.11.2025Могу привести конкретные случаи, которые с этим связаны: была работа с двумя людьми, парнем и девушкой. Я сама распределила обязанности, кто-то искал информацию, а кто-то работал над оформлением самой работы, третий человек например работу представлял. Мы договорились, что каждый мне отправит свою часть работы в сообщение. Парень нашел очень мало информации, и работу хорошо бы не оценили. Девушка вообще ничего не отправила, может быть просто забыла. Хотя мы об этом договорилась за неделю до сроков сдачи.
Один раз тоже нужно было на лекции поработать в группе с 4 людьми. Мы заранее тоже договорились о том, кто что будет делать. В итоге на лекцию пришло всего 2 человека, а остальных по не понятной причине не было. Они даже ничего не написали и не как не помогли. Пришлось работу делать без них.
Надеюсь, что стало понятней.