Подобрать психолога

Есть проблема с объединением в группы для общей работы

26 3 ответов

Валерия (18 лет) 03.10.2025

Здравствуйте. Происходит одна и та же ситуация уже несколько раз. У нас проводится учеба в режиме онлайн. Есть предметы, на которых просят объединятся в пары. Следовательно, приходится каждому писать в сообщения и объединятся в группу. Объединятся просят быстро. Когда спрашиваешь, можно ли в группу, то постоянно одни и те же отговорки. Например не хотят или уже набрано нужное количество человек. Даже если есть свободное место, все равно не берут, так как не хотят. По этому поводу возникают трудности, так как все уже привыкли к своим отдельным компаниям и объединяются именно так, как общаются с друг другом. Как действовать в такой ситуации?

Здравствуйте, Валерия!

Я очень понимаю Ваши чувства и негодование! Переживать по этому поводу абсолютно нормально! Проблема не в Вас, а в самой динамике группы. Чтобы её обойти, попробуйте действовать на опережение: смените тактику с «просителя» на «организатора»:

- возьмите инициативу на себя. Сразу после объявления о групповой работе первой напишите в общий чат: «создаю группу для выполнения задания по такому то предмету. Нужны 2-3 человека. Кто со мной?». Так вы избегаете роли того, кто ищет место, и становитесь тем, кто его предлагает. Это психологически переворачивает ситуацию.

- поищите таких же «одиночек». Внимательно понаблюдайте, кто ещё в чатах постоянно пишет «ищу группу». Это ваши потенциальные союзники. Добавьте их в друзья и в следующий раз предложите объединиться заранее.

 

- если не сработают предыдущие способы, попытайтесь корректно озвучить проблему преподавателю. Это не ябедничество, а решение организационного вопроса. Вежливо спросите: «В связи с трудностями быстрого распределения в группы, не могли бы вы назначать их самостоятельно или использовать для этого случайный выбор?». Это снимает с вас груз ответственности и перекладывает его на того, кто руководит процессом.

Суть в том, чтобы перестать быть тем, кого выбирают, и начать быть тем, кто выбирает. Это снимет тревогу и даст вам контроль над ситуацией.

Удачи Вам!

Алексей,
Практикующий психолог, ОРКТ-терапевт
г. Москва

Здравствуйте , Валерия!

Такая ситуация действительно может вызывать дискомфорт и ощущение отчуждения. Важно понимать, что подобные реакции окружающих часто связаны не столько лично с вами, сколько с привычными моделями поведения и установившейся динамикой внутри группы. Люди склонны выбирать знакомых партнеров, потому что это снижает уровень неопределенности и стресса. Однако ваше желание включиться в коллектив тоже заслуживает внимания и уважения.

Вот несколько рекомендаций, которые возможно могут помочь вам справиться с ситуацией:

1. Инициатива и открытость

Если группа отказывается принять вас, попробуйте проявлять инициативу иначе. Объясните свою ситуацию открыто и честно, скажите, что хотели бы присоединиться к группе, так как видите в этом пользу для себя и готовы активно участвовать в работе. Это покажет вашу заинтересованность и снизит вероятность отказа.

2. Проявляйте активность заранее

Старайтесь устанавливать контакты с одногруппниками до начала учебного процесса. Участвуйте в общих чатах, задавайте вопросы, высказывайте свое мнение. Чем раньше вы начнете взаимодействовать с группой, тем легче будет влиться в нее позже.

3. Обращайтесь к преподавателю

Иногда преподаватель может помочь сформировать группы таким образом, чтобы каждый студент чувствовал себя комфортно. Сообщите учителю о своей ситуации, возможно, он сможет вмешаться и распределить студентов равномерно.

5. Развивайте уверенность в себе

Попробуйте поработать над уверенностью в собственных силах. Напоминайте себе, что отказ не является отражением вашей ценности как личности. Вы заслуживаете возможности учиться и развиваться вместе с другими студентами.

Важно помнить, что умение находить общий язык с разными людьми — это важный жизненный навык, который пригодится вам в будущем. Ваша настойчивость и готовность идти навстречу новым знакомствам обязательно принесут положительные плоды.

Ольга Столярова. Психолог/гештальт подход Консультации онлайн/очно

Здравствуйте, Валерия!

Валерия, в такой ситуации стоит начать заявлять о себе. Вы с связаны общим делом и имеете точно такие же права как и все остальные. Не хотят брать в группу? А Вы настаивайте. Можно через шутку, можно с неким напором. Ведь Вы часть коллектива, внутри него, а не за бортом, верно? 

Было бы неплохо начать проявлять активность первой, начать действовать более уверенно. Здесь могут помочь различные тематические тренинги. Если есть возможность походить на них и пробовать в безопасной остановке, то обязательно сделайте это. Если нет, то придется действовать прямо в моменте. 

Валерия, в любом случае, смелость, уверенность и умение заявить о себе требуется не только, когда делитесь на группы, но и в целом, по жизни. Поэтому пробуйте, не стесняйтесь, говорите, предлагайте и всё получится. 

С уважением, Юлия, психолог КПТ. Бережно и без осуждения)

Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале

Задайте ваш вопрос психологам

Читайте также

Проблемы с ребенком в детском саду
Здравствуйте у нас ЧП в садике произошло. Сын во время переодеваний на тихий час снял трусики...
8144 5 ответов
Проблема с сексом в браке
Добрый день! Мне 30 лет, моему мужу 35, оба по гороскопу - девы, поженились год назад, а три месяца...
3417 5 ответов
Молодой человек меня не ценит
Здравствуйте, с молодым человеком уже 6 лет знаем друг друга,первые 2-2.5 года все было...
29 3 ответа
Выматывает частое общение с людьми
Я не могу постоянно вести общение с людьмиИ нет , это не значит, что я закрытый в себе человек и...
30 1 ответ
Все советы психологов
Задать вопрос
ПСИХОЛОГАМ