Безответственный руководитель

Артур,

в такой ситуации можно и нужно, прежде всего,  позаботиться о себе наилучшим образом.  Руководитель должен обеспечить своим сотрудникам нормальные условия, для выполнения ими своих должностных обязанностей. Это его работа.  И если Вы чувствуете, что часть своих обязаностей он перекладывает (а точнее переваливает) на Вас, можно подумать в следущих направлениях:

- что Вас  держит в этой компании? (взвесьте, ради чего Вы там работаете).  Возможно, у Вас есть перспективы роста, хорошая заработная плата, работа рядом с домом и др. Стоят  они того, чтобы терпеть?

- подумайте можете ли Вы без вреда для себя поговорить об обстановке в отделе с вышестоящим руководителем напрямую в неформальной обстановке, либо прямо записавшись на прием. Если чувствуете, что это может быть слишком рискованно, предварительно начните искать работу, чтобы оценить свои шансы на трудоустройство в другую компанию и иметь запасной вариант в кармане.

- Вы можете подумать о том, чтобы донести до вышестоящего руководителя информацию косвенно, через близкого к нему человека, которому Вы доверяете, но и в этом случае, имеет смысл предварительно оценить свои шансы на трудоустройство.

С уважением

Алёхина Елена Васильевна, психолог Москва