Конфликт с начальником

Здравствуйте! меня зовут Светлана мне 28 лет, я работаю в государственном учреждении.Суть моего вопроса заключается в том как себя вести с руководительницей нашего отдела. Дело в том что не так давно у нас произошел конфликт по причине того что она решила рассадить нас из одного кабинета в разные с моими сотрудниками, отношения между сотрудниками у нас добрые, при этом она в каждый из кабинетов посадила по своему человеку который ей сообщает обо всем что происходит в кабинетах. Я человек не конфликтный но это вывело меня из себя после того как она не слыша моих просьб морально меня унизила и соответственно я ей высказалась в грубой форме . Я считаю что в трудовом законодательстве а тем более в моей должностной инструкции не прописывается что начальник должен нас сажать как ему вздумается тем более производственный процесс не страдал и наши результаты были высокими.С моей точки зрения она разделила наш отдел на две части свой и чужие(мы) и это произошло когда она была еще обычным специалистом как и мы.Ей 23 года за плечами неудавшийся брак и проблемы с начальником на предыдущей работе,причем вела она себя сразу не уважительно к сотрудникам других отделов, но с нами и с нашим прошлым начальником была ласковая и пушистая. Все изменилось когда ее оценил начальник нашего управления.Она крайне властный деспотичный человек, и ставит перед нами задачи на день невыполнимые и в следствии неисполнения их лишает нас премии.