Что делать с конфликтным сотрудником?

Добрый день. Прошу совета. Мне нравится моя работа, за 2 года меня уже 2жды повысили. Все это время коллега, которая занимает более высокую должность чем я, создавала скрытый конфликт. Она регулярно сообщала руководству о моих промахах, причиной которых частично являлась сама. Я об этом изредка узнавала. Пыталась наладить отношения, делая комплименты ее деловым качествам, в периоды моей активности в этом плане, слухи о ее жалобах до меня не доходили. Открытого конфликта не было. Сейчас когда мы почти на одинаковых карьерных ступеньках, она перешла в открытый конфликт, стала хамить мне прилюдно. Я на это не обращала внимания, но сейчас это уже активно мешает моей работе, т.к. итогом становится то, что не выполняя мои задания, она тормозит мою работу. Недавно, она послала меня матом по телефону при своем отделе. Не обратить внимание на это я уже не смогла и спустилась в ее отдел, попросила объяснений. Мне инкриминировали то, что я слишком жестко общаюсь. В моем понимании я ставлю четкую задачу, если она невыполнима - иду на компромисс. Видимо у моей коллеги другое понимание делового взаимодействия. Она работает дольше, у нее есть интимные отношения с собственником компании. Подскажите как мне выйти из этой ситуации не увольняясь?