- Опишите проблему
- Получите ответы
- Выберите лучшего психолога
- Быстрое решение проблемы
- 480 ₽ за 5 и более ответов
- Гарантия сайта
- Анонимная консультация
- от 2000 ₽ за 50 минут
- Гарантия замены психолога
Хочу понять как поступить не потеряв себя и своей позиции. У мужа на работе конфликт с бухгалтерией по вопросу учета материалов. Он работает на производстве в организации, с нуля настраивал цех,но у фирмы были до этого и другие направления. Поэтому там есть бухгалтерия, у которой есть свой взгляд на этот вопрос. Он каждый день в течении месяца приходил домой и очень эмоционально высказывался о бухгалтерах, озвучиыал свою позицию и я как профессиональный бухгалтер чем могла помогала ему, объясняла почему так или иначе.. Он обращался ко мне именно с профессиональными вопросами на которые я искала ответы и пыталась дать ему советы. Но его конфликт на работе был для него настолько важен и эмоционален, что в один момент на мои слова "я поняла почему они так делают", он для себя решил что я в данном конфликте заняла не его сторону, а сторону оппонентов и таким образом "предала" его. Хотя эта фраза была сказана мною в моменте когда я расспрашивала его об исходных данных проблемы. До этого момента я много времени потратила на разъяснение ему как провильно, как по дакону итд и тп в других вопросах, касающихся моей профессиональной компетентности и тд и тп и если честно его ежедневные излияния на коллег уже начали мне докучать, но я с пониманием и терпением относилась к нему. Но в этот раз он настолько был поглощен, тем что считает правым себя, а не свою бухгалтерию, что в итоге вопринял моии слова как предательство, сказал, что я такая же как они... Итд и тп на что я обиделась и попросила его больше со мной рабочие темы не обсуждать. И не вытягивать меня в свои конфликты. Я могу высказать свое мнение как профессионал и оно может не понравиться, либо я буду как жена поддерживать и говорить что все кроме него неправы, хотя так и не считаю. Его не устраивает, что он не может продолжать говорить со мной о своей работе, видимо ему нужно мое мнение, а также он ходит с недовольным лицом и обвиняет меня в предательстве. Все мои попытки объяснить что моя фраза "я поняла почему они так делают" была не приняем их позиции, а просто мыслями вслух при вникании в тему вопроса, тщетны. И он считает, что заслуженно обидел меня, тк я его предала. И обвиняет меня, что я обрубила ему все своим запретом на рабочие темы, что я должна извиниться, покаяться в предательстве. Я в корне с этим не согласна, но он ходит с обиженным лицом, ставит палки в колеса в быту, существует в пассивной агрессии, что отравляет мою жизнь. Я не понимаю, почему я должна быть втянута в его рабочие конфликты и страдать от этого, либо испытывать на себе его обвинения и вид обиженки. Как в этом продолжать жить, как функционировать, если из тебя выжимают извинения, которые, на моем опыте, также не принесут спокойствия его задетому ЭГО. Как вести себя при его обвинениях и видом обиженного, везти все на себе не обращаясь с нему?не общаться? Не обращать внимания, тогда он меня обвиняет в обиде, хотя я просто не понимаю как себя в этом всем вести. Буду благодарна любым советам.
5000 Рублей
Света, здравствуйте.
Вы пишите, что мира и покоя в вашей семье больше нет, так как Ваш супруг не в силах отстоять свои финансовые интересы на предприятии, где продолжает работать, все верно?
Как понимаю, Вы объективно разобравшись в ситуации и поняли принцип начисления оплаты бухгалтерией, что укрепило чувство бессилия Вашего супруга в доказательстве своей правоты (в качестве гипотезы)
А почему Ваш супруг вообще пришел с экономическим и юридическим вопросом к Вам?
Умеет ли Ваш супруг, на Ваш взгляд, отстаивать свои жизненные позиции?
Всегда ли в стрессовой ситуации скатывается в эмоции и ждет Вашей эмоциональной поддержки?
В данной ситуации есть нюансы, которые и определяют ваши с супругом жизненные позиции в конкретном семейном конфликте.
Без понимания этих нюансов выход из конфликта, учитывая принципиальность каждого из вас, согласно написанного выше, проблематичен.
Как понимаю тактика каждого из вас направлена ни на примирение, а на доказательство своей правоты партнеру.
О чем Вы и пишите выше, и ни один из вас не готов пойти на уступки, верно?
Оставаться самими собой в отношениях без растворения в проблемах друг друга, но будучи командой - это труд, который зиждется на любви и взаимоуважении.
https://www.all-psy.com/stati/detail/11187
Психолог, кинезиолог, коуч родителей детей и подростков очно и он-лайн
Здравствуйте, Света. Спасибо, что так подробно и ясно описали ситуацию. Вы действительно оказались в сложном положении, которое знакомо многим, но оттого не менее болезненно. Мне очень понятна ваша растерянность и ощущение несправедливости. Давайте вместе попробуем в этом разобраться, не как в рабочей задаче, а как в человеческом затруднении, которое, кстати, очень показательно.
Вы описали классическую ловушку ролей. Вам пришлось совместить в одном лице профессионала-эксперта и супругу-союзницу. Это почти невозможно, особенно когда у партнера высокий эмоциональный накал. Его реакция – это не столько на ваши слова, сколько на глубокую, почти детскую потребность в безусловной поддержке, в ощущении «мы против мира». Когда вы сказали «я поняла, почему они так делают», для его травмированного конфликтом восприятия это прозвучало как «я – с ними». Его мир раскололся, и в этот раскол попали вы. Это, конечно, его внутренняя драма, но расплачиваетесь за сценарные недоразумения почему-то вы оба.
Здесь важно увидеть два пласта. Первый – бытовой, коммуникативный. Второй – экзистенциальный, если угодно. Для вашего мужа этот конфликт, возможно, перестал быть просто рабочим спором. Он мог превратиться в символ признания его труда, его компетенции, его права на собственный взгляд. Он отстаивает не просто метод учета, а часть своей идентичности. И когда вы, как профессионал, начинаете анализировать логику оппонентов, он бессознательно слышит: «И твоя идентичность, и твоя правота – под вопросом». Отсюда такая ядерная реакция на, казалось бы, нейтральную фразу.
Ваш запрет на обсуждение рабочих тем – это попытка выстроить здоровую границу, и она абсолютно законна. Но для него это может ощущаться как окончательное отлучение, как подтверждение предательства: «Не только не поддерживаешь, но и говорить запрещаешь». Его пассивная агрессия, это «ходячая обида» – инфантильный, но очень мощный способ давить на ваше чувство вины, пытаясь вернуть вас в привычную схему. Он требует не просто извинений, а ритуального подтверждения вашей лояльности, вашего возвращения в его символический «лагерь».
Динамики, которые движут вашим мужем в этой ситуации, скорее всего, коренятся глубже бытового конфликта. Попробую обозначить их тезисно.
Понимание этих динамик не оправдывает его поведение, но позволяет перестать воспринимать это как абсурдную и личную атаку на вас. Вы столкнулись не с рациональной позицией, а с бушующей внутренней бурей, в которую вас затянуло. Ваша задача – не гасить эту бурю в нём (это невозможно), а крепко держать свой штурвал и не позволять потопить вашу лодку. Когда человек видит, что его «театр обиды» не находит отклика и не рушит границ другого, у него, пусть и не сразу, появляется шанс повзрослеть и вернуться к диалогу.
Что можно попробовать делать самостоятельно? Я предлагаю несколько методов, но прошу помнить – они не волшебная таблетка, а инструменты для изменения привычного танца, в котором вы сейчас кружитесь.
Прежде чем вступать в любой контакт на эту тему, мысленно четко определите для себя: «Сейчас я говорю как кто? Как бухгалтер Света или как жена Света?». Если выбираете роль жены – ваша задача не давать профессиональных оценок, а контейнировать эмоции. Можно сказать: «Дорогой, я вижу, как это тебя задевает и как ты зол. Это действительно выглядит несправедливо с твоей точки зрения. Мне жаль, что ты проходишь через это». Вы не соглашаетесь с его трактовкой фактов, вы признаете значимость его чувств. Это разрывает порочный круг, где он ждет одобрения его правоты, а вы не можете его дать, не поступаясь своей профессиональной честностью.
Когда чувствуете, что назревает очередная волна обвинений, попробуйте говорить не о содержании конфликта («кто прав»), а о процессе вашего общения. Используйте «Я-высказывания», но не шаблонно, а из самой сути. Например: «Когда ты говоришь о моем предательстве, я чувствую растерянность и боль. Потому что мое намерение было не выбрать сторону, а просто понять пазл в целом, чтобы быть с тобой в контакте. Мое понимание мотивов других – не равно согласию с ними. Мне важно, чтобы ты это слышал». Это сложно, требует выдержки, но переводит стрелки с «войны правд» на «настройку взаимопонимания».
Выделите 10 минут в тишине и задайте себе не вопросы «как ему объяснить?» или «как себя вести?», а другие: «Что для меня сейчас важнее всего сохранить в себе в этой истории? Свою профессиональную адекватность, душевный покой или мир в доме? Где проходит та красная линия, которую я не готова переступить даже под давлением?». Ответы не придут сразу, но сама эта внутренняя работа, это обращение к себе – уже акт самоуважения. Это как в самолете – сначала маску на себя, потом на близкого. Без сохранения своего внутреннего стержня любая уступка будет ядом.
Ситуация, которую вы описываете, Света, – это не просто бытовая ссора. Это момент истины для отношений, где проверяется, могут ли два взрослых «Я» ужиться в одной системе координат, уважая не только общие ценности, но и личные границы, и даже право на инаковость взгляда. Иногда такие кризисы – это дверь к гораздо более глубокому и настоящему диалогу, который годами откладывался «на потом».
В моей практике были пары, которые через подобные, казалось бы, тупиковые ситуации начинали слышать друг друга по-новому, обнаруживая за профессиональными спорами невысказанную потребность в уважении или страх быть непонятым. Это большая работа. Но она того стоит.
Попробуйте начать с малого – с «якорения». И дайте себе право не решать это за один день. Порой самые сложные узлы требуют не силы, а терпения и нового угла зрения. Вы уже сделали первый шаг – ищете не как победить, а как жить, не теряя себя. Это многое говорит о вас. Дерзайте.
Контакты для записи на консультации есть в моем профиле на этом сайте.
https://www.all-psy.com/psiholog/REDKO
С глубоким уважением к Вашему пути,
Редько Дмитрий Петрович.
Психолог, Психоаналитически- ориентированный терапевт,
Парный семейный терапевт.
Очный прием в Таганроге и онлайн прием по России и миру.
Здравствуйте,Света.
Вероятно,Вы хороший профессионал,но имеете большое,иррациональное ,личное чувство вины.Поэтому,зависите от не справедливого к Вам мужа.Когда Вы произнесли фразу-Я их поняла-означает наличие в Вас эмпатии и интуиции.А он примитивным образом понял,что Вы-на их стороне.Это указывает на его низкую эмпатию и склонность к раздуванию конфликтов.Теперь уже,и на работе,и с женой.Вам важно вести себя резче,четче,увереннее и решительнее.Но,Ваше чувство вины рисует картины его гнева и враждебности к Вам.Пока будет существовать Ваша вина-будет и враждебная среда в отношениях.
Становитесь решительнее и ослабляйте вину перед мужем.Она-мнимая.Если не знаете как-обращайтесь на личную терапию.Смогу помочь.