Подобрать психолога

Обида мужа отравляет мне жизнь

90 3 ответов

СВЕТА (43 года) 31.12.2025

Хочу понять как поступить не потеряв себя и своей позиции. У мужа на работе конфликт с бухгалтерией по вопросу учета материалов. Он работает на производстве в организации, с нуля настраивал цех,но у фирмы были до этого и другие направления. Поэтому там есть бухгалтерия, у которой есть свой взгляд на этот вопрос. Он каждый день в течении месяца приходил домой и очень эмоционально высказывался о бухгалтерах, озвучиыал свою позицию и я как профессиональный бухгалтер чем могла помогала ему, объясняла почему так или иначе.. Он обращался ко мне именно с профессиональными вопросами на которые я искала ответы и пыталась дать ему советы. Но его конфликт на работе был для него настолько важен и эмоционален, что в один момент на мои слова "я поняла почему они так делают", он для себя решил что я в данном конфликте заняла не его сторону, а сторону оппонентов и таким образом "предала" его. Хотя эта фраза была сказана мною в моменте когда я расспрашивала его об исходных данных проблемы. До этого момента я много времени потратила на разъяснение ему как провильно, как по дакону итд и тп в других вопросах, касающихся моей профессиональной компетентности и тд и тп и если честно его ежедневные излияния на коллег уже начали мне докучать, но я с пониманием и терпением относилась к нему. Но в этот раз он настолько был поглощен, тем что считает правым себя, а не свою бухгалтерию, что в итоге вопринял моии слова как предательство, сказал, что я такая же как они... Итд и тп на что я обиделась и попросила его больше со мной рабочие темы не обсуждать. И не вытягивать меня в свои конфликты. Я могу высказать свое мнение как профессионал и оно может не понравиться, либо я буду как жена поддерживать и говорить что все кроме него неправы, хотя так и не считаю. Его не устраивает, что он не может продолжать говорить со мной о своей работе, видимо ему нужно мое мнение, а также он ходит с недовольным лицом и обвиняет меня в предательстве. Все мои попытки объяснить что моя фраза "я поняла почему они так делают" была не приняем их позиции, а просто мыслями вслух при вникании в тему вопроса, тщетны. И он считает, что заслуженно обидел меня, тк я его предала. И обвиняет меня, что я обрубила ему все своим запретом на рабочие темы, что я должна извиниться, покаяться в предательстве. Я в корне с этим не согласна, но он ходит с обиженным лицом, ставит палки в колеса в быту, существует в пассивной агрессии, что отравляет мою жизнь. Я не понимаю, почему я должна быть втянута в его рабочие конфликты и страдать от этого, либо испытывать на себе его обвинения и вид обиженки. Как в этом продолжать жить, как функционировать, если из тебя выжимают извинения, которые, на моем опыте, также не принесут спокойствия его задетому ЭГО. Как вести себя при его обвинениях и видом обиженного, везти все на себе не обращаясь с нему?не общаться? Не обращать внимания, тогда он меня обвиняет в обиде, хотя я просто не понимаю как себя в этом всем вести. Буду благодарна любым советам.

Света, здравствуйте.

Вы пишите, что мира и покоя в вашей семье больше нет, так как Ваш супруг не в силах отстоять свои финансовые интересы на предприятии, где продолжает работать, все верно?

Как понимаю, Вы объективно разобравшись в ситуации и поняли принцип начисления оплаты бухгалтерией, что укрепило чувство бессилия Вашего супруга в доказательстве своей правоты (в качестве гипотезы)

А почему Ваш супруг вообще пришел с экономическим и юридическим вопросом к Вам?

Умеет ли Ваш супруг, на Ваш взгляд, отстаивать свои жизненные позиции?

Всегда ли в стрессовой ситуации скатывается в эмоции и ждет Вашей эмоциональной поддержки?

В данной ситуации есть нюансы, которые и определяют ваши с супругом жизненные позиции в конкретном семейном конфликте.

Без понимания этих нюансов выход из конфликта, учитывая принципиальность каждого из вас, согласно написанного выше, проблематичен.

Как понимаю тактика каждого из вас направлена ни на примирение, а на доказательство своей правоты партнеру.

О чем Вы и пишите выше, и ни один из вас не готов пойти на уступки, верно?

Оставаться самими собой в отношениях без растворения в проблемах друг друга, но будучи командой - это труд, который зиждется на любви и взаимоуважении.

 https://www.all-psy.com/stati/detail/11187

Психолог, кинезиолог, коуч родителей детей и подростков очно и он-лайн

Здравствуйте, Света. Спасибо, что так подробно и ясно описали ситуацию. Вы действительно оказались в сложном положении, которое знакомо многим, но оттого не менее болезненно. Мне очень понятна ваша растерянность и ощущение несправедливости. Давайте вместе попробуем в этом разобраться, не как в рабочей задаче, а как в человеческом затруднении, которое, кстати, очень показательно.

Вы описали классическую ловушку ролей. Вам пришлось совместить в одном лице профессионала-эксперта и супругу-союзницу. Это почти невозможно, особенно когда у партнера высокий эмоциональный накал. Его реакция – это не столько на ваши слова, сколько на глубокую, почти детскую потребность в безусловной поддержке, в ощущении «мы против мира». Когда вы сказали «я поняла, почему они так делают», для его травмированного конфликтом восприятия это прозвучало как «я – с ними». Его мир раскололся, и в этот раскол попали вы. Это, конечно, его внутренняя драма, но расплачиваетесь за сценарные недоразумения почему-то вы оба.

Здесь важно увидеть два пласта. Первый – бытовой, коммуникативный. Второй – экзистенциальный, если угодно. Для вашего мужа этот конфликт, возможно, перестал быть просто рабочим спором. Он мог превратиться в символ признания его труда, его компетенции, его права на собственный взгляд. Он отстаивает не просто метод учета, а часть своей идентичности. И когда вы, как профессионал, начинаете анализировать логику оппонентов, он бессознательно слышит: «И твоя идентичность, и твоя правота – под вопросом». Отсюда такая ядерная реакция на, казалось бы, нейтральную фразу.

Ваш запрет на обсуждение рабочих тем – это попытка выстроить здоровую границу, и она абсолютно законна. Но для него это может ощущаться как окончательное отлучение, как подтверждение предательства: «Не только не поддерживаешь, но и говорить запрещаешь». Его пассивная агрессия, это «ходячая обида» – инфантильный, но очень мощный способ давить на ваше чувство вины, пытаясь вернуть вас в привычную схему. Он требует не просто извинений, а ритуального подтверждения вашей лояльности, вашего возвращения в его символический «лагерь».

 Динамики, которые движут вашим мужем в этой ситуации, скорее всего, коренятся глубже бытового конфликта. Попробую обозначить их тезисно.

  1. Слияние профессиональной и личной идентичности.  Для него работа – не просто место. Он «с нуля настраивал цех». Это его детище, его творение. Поэтому критика со стороны бухгалтерии (даже обоснованная) воспринимается не как рабочая правка, а как экзистенциальная угроза, нападение на часть его самого. Его «Эго» и «цех» – почти одно целое. Вот откуда эта невероятная эмоциональная заряженность.
  1. Нарциссическая травма и потребность в «зеркале».  Его ярость и последующая обида – реакция на удар по самооценке. Ему жизненно необходимо, чтобы вы, самый близкий человек, стали для него идеальным «зеркалом», которое отражает только его правоту, его значимость, его страдания. Ваш профессиональный анализ разбил это зеркало. Теперь он пытается заставить вас склеить его обратно, через извинения и покаяние. Это попытка исцелить свою уязвлённую самоценность.
  1. Регрессия в детскую позицию.  Его поведение – «обиженный вид», пассивная агрессия, требование извинений – это не поведение взрослого, решающего проблему. Это поведение глубоко обиженного ребёнка, который демонстративно страдает, чтобы получить подтверждение любви и верности. Конфликт на работе спровоцировал этот регресс. Он сейчас не столько муж, сколько раненый мальчик, требующий от «мамы-жены» безусловного принятия его картины мира.
  1. Проекция внутреннего конфликта.  Велика вероятность, что часть его ярости на бухгалтерию – это проекция его собственных сомнений, усталости, может быть, даже гнева на руководство. Но проще вынести этот гнев вовне, на «плохих бухгалтеров», а затем и на вас, когда вы нарушили этот удобный сценарий, попытавшись понять мотивы «врага». Вы стали козлом отпущения за весь тот внутренний хаос, который в нём бушует.
  1. Борьба за контроль.  На работе он, судя по всему, чувствует потерю контроля. Дома, через манипуляцию чувством вины и пассивную агрессию, он бессознательно пытается этот контроль восстановить – но уже над вами, над эмоциональным климатом в доме. Установить свои правила игры: «Я – жертва, все вокруг – предатели, покайтесь».

Понимание этих динамик не оправдывает его поведение, но позволяет перестать воспринимать это как абсурдную и личную атаку на вас. Вы столкнулись не с рациональной позицией, а с бушующей внутренней бурей, в которую вас затянуло. Ваша задача – не гасить эту бурю в нём (это невозможно), а крепко держать свой штурвал и не позволять потопить вашу лодку. Когда человек видит, что его «театр обиды» не находит отклика и не рушит границ другого, у него, пусть и не сразу, появляется шанс повзрослеть и вернуться к диалогу.

Что можно попробовать делать самостоятельно? Я предлагаю несколько методов, но прошу помнить – они не волшебная таблетка, а инструменты для изменения привычного танца, в котором вы сейчас кружитесь.

  1. Метод «Якорение в роли».

Прежде чем вступать в любой контакт на эту тему, мысленно четко определите для себя: «Сейчас я говорю как кто? Как бухгалтер Света или как жена Света?». Если выбираете роль жены – ваша задача не давать профессиональных оценок, а контейнировать эмоции. Можно сказать: «Дорогой, я вижу, как это тебя задевает и как ты зол. Это действительно выглядит несправедливо с твоей точки зрения. Мне жаль, что ты проходишь через это». Вы не соглашаетесь с его трактовкой фактов, вы признаете значимость его чувств. Это разрывает порочный круг, где он ждет одобрения его правоты, а вы не можете его дать, не поступаясь своей профессиональной честностью.

  1. Практика «Прозрачности намерений».

Когда чувствуете, что назревает очередная волна обвинений, попробуйте говорить не о содержании конфликта («кто прав»), а о процессе вашего общения. Используйте «Я-высказывания», но не шаблонно, а из самой сути. Например: «Когда ты говоришь о моем предательстве, я чувствую растерянность и боль. Потому что мое намерение было не выбрать сторону, а просто понять пазл в целом, чтобы быть с тобой в контакте. Мое понимание мотивов других – не равно согласию с ними. Мне важно, чтобы ты это слышал». Это сложно, требует выдержки, но переводит стрелки с «войны правд» на «настройку взаимопонимания».

  1. Экзистенциальная пауза «Взгляд со стороны».

Выделите 10 минут в тишине и задайте себе не вопросы «как ему объяснить?» или «как себя вести?», а другие: «Что для меня сейчас важнее всего сохранить в себе в этой истории? Свою профессиональную адекватность, душевный покой или мир в доме? Где проходит та красная линия, которую я не готова переступить даже под давлением?». Ответы не придут сразу, но сама эта внутренняя работа, это обращение к себе – уже акт самоуважения. Это как в самолете – сначала маску на себя, потом на близкого. Без сохранения своего внутреннего стержня любая уступка будет ядом.

Ситуация, которую вы описываете, Света, – это не просто бытовая ссора. Это момент истины для отношений, где проверяется, могут ли два взрослых «Я» ужиться в одной системе координат, уважая не только общие ценности, но и личные границы, и даже право на инаковость взгляда. Иногда такие кризисы – это дверь к гораздо более глубокому и настоящему диалогу, который годами откладывался «на потом».

В моей практике были пары, которые через подобные, казалось бы, тупиковые ситуации начинали слышать друг друга по-новому, обнаруживая за профессиональными спорами невысказанную потребность в уважении или страх быть непонятым. Это большая работа. Но она того стоит.

Попробуйте начать с малого – с «якорения». И дайте себе право не решать это за один день. Порой самые сложные узлы требуют не силы, а терпения и нового угла зрения. Вы уже сделали первый шаг – ищете не как победить, а как жить, не теряя себя. Это многое говорит о вас. Дерзайте.

Контакты для записи на консультации есть в моем профиле на этом сайте.

https://www.all-psy.com/psiholog/REDKO

С глубоким уважением к Вашему  пути,

Редько Дмитрий Петрович.

Психолог, Психоаналитически- ориентированный терапевт,

Парный семейный терапевт.

Очный прием в Таганроге и онлайн прием по России и миру.

Здравствуйте,Света.

Вероятно,Вы хороший профессионал,но имеете большое,иррациональное ,личное чувство вины.Поэтому,зависите от не справедливого к Вам мужа.Когда Вы произнесли фразу-Я их поняла-означает наличие в Вас эмпатии и интуиции.А он примитивным образом понял,что Вы-на их стороне.Это указывает на его низкую эмпатию и склонность к раздуванию конфликтов.Теперь уже,и на работе,и с женой.Вам важно вести себя резче,четче,увереннее и решительнее.Но,Ваше чувство вины рисует картины его гнева и враждебности к Вам.Пока будет существовать Ваша вина-будет и враждебная среда в отношениях.

Становитесь решительнее и ослабляйте вину перед мужем.Она-мнимая.Если не знаете как-обращайтесь на личную терапию.Смогу помочь.

Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале

Задайте ваш вопрос психологам

Читайте также

Муж изменяет мне всю жизнь. И ещё у меня низкая самооценка
Здравствуйте. Очень устала от измен мужа, он меня не любит но и не отпускает. У нас какие-то...
2651 5 ответов
Муж грозится покончить жизнь самоубийством, если подам на развод, как мне быть?
Здравствуйте. С мужем 14 лет вместе. Все это время он не проявлял особо эмоций, не говорил со мной о...
452 3 ответа
Ушел муж к другой женщине оставив меня беременной
Ушел муж к другой женщине оставив меня беременной 7 месяцев.Сейчас живу сего родителями иребеночку...
93 1 ответ
Зависимость
Приветствую! Меня зовут Павел, мне 23 года, женат, у нас есть ребенок — 2 года.Находимся вместе...
82 1 ответ
Все советы психологов
Задать вопрос
ПСИХОЛОГАМ