Взаимоотношения с директором на работе

Здравствуйте, Ксения. 

Получается конфликт двух ролей: с одной стороны как директор этот мужчина прав, а, с другой, как ваш партнёр, однозначно нет. Видимо, ваш мужчина считает, что он прав, что можно таким образом разделить роли, но для вас это обидно. 

Что для вас значит этот служебный роман? Какие ваши ожидания от этих отношений? Если вы готовы их продолжать, то стоит обсудить произошедшее, постараться договориться, где кончаются служебные отношения и начинаются личные. В идеале лучше, если вы не будете в подчинении у человека, с которым у вас роман. 

С уважением, Горелова Екатерина. 

Здравствуйте, Ксения!

Ксения

Что делать?

всегда разграничивать работу и личное. 

Директор ранее применял такие меры к другим сотрудникам? 

Или вы считаете, что к вам он особенно строг?  

Ксения

Но мне обидно

Вы ему сказали это? Был ли разговор об этом? 

Ксения

я считаю так поступать не нужно было ему.

как вы считаете, он должен был поступить?

Ксения

После этого, я не хочу подпускать его к себе .

очень тяжело разграничивать личное и рабочее. Поэтому, выбор за вами. 

С уважением, Ольга, Москва

Ксения, действительно обидно получать административное взыскание от любимого человека.

Но вы получили его от директора, как сотрудник.

С любимым поговорите позже, поделитесь как сами расстроились своему опозданию и жалеете что поставили его в неловкое положение- делать вам замечание.

А вопрос денег можно урегулировать уже после работы. Любящий мужчина может и компенсировать ваши потери на работе своей помощью.

Если же позиция, мужчины останется и дома директорской, то стоит обсудить с ним кто вы друг другу в каких обстоятельствах и как буете с этим справляться. Смешение ролей в отношениях требует максимальной корректности друг к другу.

Полина Александровна.
Специалист по работе с тревожными состояниями.