🔥 ТЕКСТОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ (480 ₽)
- Быстрое решение проблемы
- Анонимное обращение
ОНЛАЙН ПСИХОЛОГИ
+ гарантия сайта
+ гарантия сайта
- Если психолог не подойдет:
- Предложим другого
- Вернем оплату
Работаю на госслужбе. Около полугода назад понравилась девушка. Работаем вместе и сидим в одном помещении всем коллективом, При этом она - мой подчиненный. Ей 27 лет,мне - 30. Ранее около года назад никаких чувств к ней не питал и считал это практически невероятным и невозможным. При этом чуть более 1 года у меня с ней был "рабочий" конфликт, но все служебные отношения вскоре наладились. Пытался стараться не думать о ней и забыть - не получалось.Чувства симпатии с ее стороны к себе особой не замечал. Когда уже "совсем понесло и затянуло", то признался девушке, что люблю ее (за нескольк дней до нового года). А также сказал, чтобы она "выбрала сердцем, что ближе", и что сам не хочу навязываться и набиваться. Она ответила, что мои слова для нее не неожиданность, и она почему-то не может сказать "нет" и не может сказать "да".Когда я ей ответил, что все понял (в смысле что ее слова - это завуалированный,вежливый, корректный отказ), то она сказала, что я ничего не понял.
Далее я ей сказал, что если хочешь поговорить со мной или что-то сказать, то позвони или напиши. "Ты тоже звони", - ответила она.
Теперь я вообще ничего не понимаю, помогите разобраться!!! Как дальше себя вести с ней, учитывая, что работаем в одном коллективе, если сдерживать довольно трудно. Что могут означать ее слова: ведь не легче ли было ей просто ответить "нет". Вообще возникло ощущение какого-то незавершенного, незаконченного разговора и может быть неудовлетворенного разговора.
Через неделю пробовал вернуться к разговору и предложил куда-нибуть сходить вместе -, она обещала подумать и на этом все. После разговра мне показалось, что она стала как-то больше избегать меня и как будто не обращает никакого внимания.
Шендерова Елена Сергеевна
Шендерова Елена Сергеевна
Здравствуйте!
я помню Ваш вопрос - это ответ к первой части:
а Вы на самом деле здесь ничего и НЕ можете понять, потому что никакого четкого ответа НЕ было - она НЕ сказала - НЕТ и НЕ сказала - ДА!
а Вы уже сами ЗА неё додумали и сами проинтерпретировали её ответ, как вежливую форму отказа! и она ещё раз Вам ответила, что Вы её НЕ поняли!
НО - для того, что ВЫ смогли её понять, ей важно об этом сказать - ведь прочитать её мысли Вы НЕ можете и НЕ можете додумывать ЗА неё и считывать её чувства!
поэтому важно расставить все точки в отношениях - Вам важно сделать ей посыл, что ВЫ готовы услышать её и принять её чувства - Но для этого ей нужно это озвучить, так как додумывать Вы НЕ собираетесь!
и встретившись с ней (лучше в не рабочей обстановке) все проговорить - о том, что её беспокоит, как относится к отношениям между подчиненным и начальником (ведь Вы НЕ совсем коллеги - у Вас вертикальная власть, а НЕ горизонтальная) - чего она опасается, что возможным отказом Вам она лишится работы, а если согласится то все будет благополучно? (важно узнать её мотивацию) - а с Вашей стороны (тем более если Вы начальник над ней) - ТО должно быть озвучено, что никакой угрозы её ответ НЕ несет работе (ведь НЕ собираетесь же Вы отыгрываться на ней, если она откажет) - займите Взрослую позицию и озвучьте, что ВАМ важно услышать её ответ и что ВЫ готовы его принять и услышать ей!
и ко второй -
она сказала Вам - "Ты тоже звони" - она Вас ещё НЕ знает - не знает кто Вы и с кем она может начтаь отношения - НО - она сделала Вам посыл НА то, что ВЫ можете предпринимать шаги в этом направлении - Вы можете ей звонить и начинать узнавать друг друга - верьте словам, сылшьте ИХ, а НЕ трактуйте сами! стройте отношения - ведь только в общении это можно сделать!
Лучшие советы и рекомендации в нашем Телеграм канале
