Как найти работу?

Ирина, добрый день!
При устройстве на работу есть ряд объективных условий, затрудняющих получение желаемого результата. Например, количество востребованных специалистов в вашей сфере, представления работодателя о своём идеальном сотруднике, и т.д. Про них важно помнить и не принимать близко на свой счет.

Но есть и те условия, которые зависят от вас. Например, качественно составленное резюме, умение производить нужное впечатление на собеседовании, способность показать свой интерес к работе, презентабельный внешний вид и т.д. Здесь лучший способ понять, что не так - получить обратную связь. Например, поспрашивать знакомых, коллег, специалистов,  какое первое впечатление вы производите, легко ли им общаться с вами, что на их взгляд, можно сделать лучше.

А ещё - предлагаю вам поиграть немного - пожить один день в роли "вашего работодателя". Такой взгляд может ответить на очень многие ваши вопросы. Представьте ,что вы ищите сотрудника к себе в оргнизацию. Подумайте, на что в первую очередь вы обратили бы внимание при собеседовании.. Затем посмотрите глазами работодателя на рынок труда - почитайте резюме сотрудников, которые претендуют на подобные места, изучите предложения на основных сайтах (как HeadHunter). И в завершении этой игры - представьте ,что к вам на собеседование пришёл сотрудник такой, как вы. И ответьте ему на вопрос - что не так, почему вы не возьмете его на работу.

Уверена, если вы будете продолжать двигаться в нужном вам направлении - успех неизбежен! Вы правильно делаете, что ищите и устраняете причины, препятствующие достижению вашей цели. Всего доброго!!!!!!!!

Мария Ефимова,
практикующий психолог, коуч, г.Тюмень