Конфликт - это столкновение интересов сторон, без него не может существовать любой коллектив, не важно, маленький он или большой. Конфликт может возникнуть между двумя людьми, а может - между целыми группами...

Большую часть жизни у современного человека занимает работа. И к ней, к определению ее роли есть разные подходы...

В Америке были созданы социальные службы: туда мог обратиться каждый, у кого были психологические проблемы. Кандидаты для данной работы тщательно подбирались, но через некоторое время посетители стали жаловаться на равнодушие и даже грубость персонала...

Бывают такие неудачи, которые просто сбивают с ног - порой кажется, что уже и не получится подняться. В этой статье мне хотелось бы поговорить о таких моментах и поделиться своими наработками: как с этим справиться, как помочь себе в эти нелегкие минуты...

Начальником быть, с одной стороны, очень круто и здорово, а с другой стороны… Каждый начальник знает, что скрывается ТАМ - с другой, не самой приятной стороны «начальствования»...

Современные психологи с грустью отмечают, что синдром эмоционального выгорания, описанного еще в 1974 г. американским психологом Фреденбергом, является довольно распространенной платой за общение с большим количеством людей.

Целью помогающих профессий является принесение пользы обществу и конкретным его представителям. Поэтому специалисты профессий данной категории добровольно оказывают (либо при необходимости готовы оказать) помощь в независимости от её характера любому обратившемуся человеку...

Вполне вероятно ваш страх является результатом вашего собственного жизненного опыта, но может быть и продуктом действий или поведения вашего начальника...

Существует миф об отношениях: установив однажды близкий контакт, можно выставлять неограниченное количество условий и требований...

Для того чтобы определиться с выбором профессии, необходимо соотнести множество различных факторов: свои потребности, мечты, интересы, способности...

Выбор профессии – одна из самых непростых задач, с которой сталкивается человек на пути своего развития. И непростая она по нескольким причинам...

Выбор профессии – одно из самых ответственных решений, которое приходится принимать молодому человеку в жизни. Конечно, можно прервать учебу, если на третьем курсе института, например, станет понятно, что это не ваше; а можно через несколько лет оставить работу, которая не нравится...

Мы все отлично знаем, что одним из самых важных решений в жизни является выбор профессии! Мы живем в современном мире, которому характерно обезличивание. Имперсонализм присутствует во многих сферах жизни, что, конечно же, отражается и на  выборе профессии подрастающего поколения...

Смена работы — один из сильнейших стрессов. Эмоциональный подъем первых дней на новом месте многим помогает не только пережить стресс, но и посеять семена многочисленных осложнений в карьере. Некоторые из них прорастут мгновенно, а другие так не скоро, что понять их истинную причину уже никому не удастся...

В этой истории я буду описывать случай из моего опыта работы в частной торговой компании, где я какое-то время работала психологом (или, как это принято красиво называть, менеджером по персоналу). Скорее, эту работу, дебютную в этой сфере для меня, можно назвать гештальт-консультированием в рамках организационной структуры. Воочию я увидела, как изменения в одном звене влияют на составляющие цепи всей системы.