В последнее время ко мне все чаще обращаются с вопросами о том, как произвести правильное впечатление и как создавать авторитет на работе. Мой личный опыт руководителя, тренера и практического психолога привел меня к нескольким простым выводам про авторитет...

Морализировать и назидать по этому поводу можно много. «Любовь зла», - скажут одни.«Сердцу не прикажешь» — ответят другие.«Се ля ви» — пожмут плечами третьи. Правда жизни и статистика говорят о том, что подобные сюжеты начинаются как мыльные оперы, протекают как трагикомедии, а заканчиваются весьма драматично...

Ни один девичник или другой значимый повод не обходится без пожеланий подругам и самим себе «настоящего женского счастья». Нам не кажется это чем-то заоблачным и сложным, ведь мы хотим «обычного», простого «all inclusive»...

Почему люди, которые были успешны, когда получали образование, на работе испытывают трудности и стрессовые ситуации? Ответ прост: им не хватает знаний по вопросам, связанным с построением своей позиции в коллективе...

Часто в жизни мы встречаемся с людьми, которые, попав трудную, тяжелую ситуацию, начинают обвинять в этом других людей: коллег, начальство, соседей, родственников. Такой человек утверждает, что во всех его бедах виноваты окружающие люди...

Бывают ситуации, когда парам необходимо пройти немало обследований и процедур, чтобы понять, что шансов иметь собственных детей у них нет. Супруги тяжело переносят эту правду. Проходит время, и наступает период, когда кто-то из партнеров начинает затрагивать тему усыновления...