Риск испортить или наладить отношения существует больше у тех, кто создает видимость работы, или у тех, чья работа имеет периоды сильной загруженности, сменяющиеся абсолютным бездельем...

Данная статья является результатом размышлений психолога-психотерапевта (по совместительству педагога-психолога) над проблемами реализации психолого-педагогического сопровождения, над актуальной потребностью системы белорусского образования в высококвалифицированных специалистах педагогах-психологах...

Профориентация начинается с самого раннего детства. В любой профессии важны качества, которые формируются в повседневной жизни. Аккуратность, бережливость, умение планировать свои действия, готовность работать в команде – считаться с интересами своего окружения…

В связи с кризисом работодатели сокращают зарплату, отказываются от различных социальных льгот и премий. Некоторым везет и того меньше - люди остаются без работы. А что делать, если ты еще и главный кормилец?...

Как замечательно, когда ребенок, проявив способности к какой-либо деятельности, стал в ней развиваться и в будущем – это стало его любимой профессией! А если дети к возрасту старшего школьника так и не смогли определиться, каким бы делом они хотели заниматься в жизни?..

Конфликты были, есть и будут. Существуют конфликты между природой и человеком, между разными людьми, группами людей, народами, государствами. Прожить, без конфликтов, думаю, не удавалось никому...

Некоторое время назад мне попались такие цифры 2011 года: 72 процент опрошенных в России осваивает профессию, исходя из уровня зарплаты, 44 процент утверждают, что при достаточном выигрыше в лотерею оставили бы свою работу...

Выбор профессии для выпускника школы и его родителей (подчеркну - именно родителей) всегда важен. Почему я выделила родителей? Да потому, что хочу рассмотреть их влияние на выбор ребёнка, а иногда даже игнорирование его желаний...

Однажды, случайно увидев в соц. сети шуточную фразу «Работа дала мне ничего и дёргающийся глаз», я задумался: ведь действительно большую часть своего времени мы проводим на работе, и поэтому очень важно, чтобы в коллективе преобладала дружеская атмосфера...

Начальники часто ругаются. Это факт. Ругаются по разным причинам.Ругаться, бесспорно, плохо. Но когда они ругаются по делу, стоит услышать сквозь шум смысл его претензий и принять их во внимание...

Конфликт может бушевать или тихо тлеть, покоясь под пеплом повседневности, внутри или снаружи каждого из нас. И чаще его уютные красно-оранжевые угольки не доставляют беспокойства - наоборот, питают энергией и азартом...

Термин «синдром сгорания (выгорания) личности» ввел в 1974 году американский психолог Фреденберг, и поначалу он использовался для характеристики психологического состояния людей, чья работа связана с интенсивным общением с клиентами, эмоциональным перенапряжением...

Конфликт - это столкновение интересов сторон, без него не может существовать любой коллектив, не важно, маленький он или большой. Конфликт может возникнуть между двумя людьми, а может - между целыми группами...

Большую часть жизни у современного человека занимает работа. И к ней, к определению ее роли есть разные подходы...

Человек бОльшую часть своей жизни проводит на работе. Хорошо бы, чтоб эта огромная часть не только приносила деньги, но и доставляла удовольствие. Как совместить приятное с полезным и наконец-то найти работу своей жизни?..