Как разрешить конфликт со своим мужчиной?

Доброе время, Анна. Читая Ваше письмо, вспоминаются строки "Я всего-то лишь и хочу, чтобы все в жизни было по-моему". Так не бывает! Дело в том, что корпоративные мероприятия не предусматривают семейственность. У этого мероприятия другие задачи- сплотить коллег, привлечь клиентов. То, что Вы по каким-то причинам не можете организовать свой досуг, это Ваша серьезная трудность. И мужчина Ваш не должен за это нести ответственности! Насколько я поняла, он не запрещает Вам встречи с друзьями, подругами. А на это много средств не нужно. Или у Вас нет друзей? Как так случилось, что Вы в таких ситуациях оказываетесь совершенно беспомощны и одиноки? Вряд ли Вы что-нибудь добьетесь запретами, ну разве что побег от этих ультиматумов и чувства навязанной вины Вашего друга. Вам нужны такие "победы"? Если есть любовь к человеку, есть и много доверия. С короткого поводка хочется сбежать. С такой позицией, как у Вас жить трудно всем, особенно Вам, Анна. Если Вы заинтересованы в этих отношениях, имеет смысл пересмотреть свои взгляды и интересы в ЖИЗНИ. С уважением Марина Силина.

Силина Марина Валентиновна, психолог Иваново

Анна, здравствуйте! Из Вашего письма видно, что эта, вроде достаточно обычная ситуация – поход Вашего мужчины на корпоратив – сильно увеличилась в своей значимости, и уже угрожает вашим отношениям. Вам не приятно, что ваш мужчина не занимается Вашим досугом, не заботится о том, как Вы в его отсутствие проводите время. И здесь важным является то, как Вы относитесь к этим корпоративам.

Если бы относились к этому, как к части работы – то, скорее всего, Вы бы так не мучались. А Вы к этому относитесь, как к развлечению, на которое вас не берут. И тогда Вам нужна компенсация.

Анна, а как Вы относитесь к возможности обсудить с Вашим мужчинам те варианты, которые для Вас приемлемы? Настораживает то, что Вы что-то такое хотите сделать раз и навсегда. Такое вряд ли возможно. А вот договориться о том, что Вы тоже отдыхаете, и Ваш мужчина заботится об этом в момент его корпоративов – вполне реально. Главное – договариваться вместе, а не манипулировать им как вещью или предметом. С уважением, Светлана Горбашова.

Горбашова Светлана Васильевна, психолог Иваново

Здравствуйте,Анна.

Если только уход вашего молодого человека на корпоративы напрягает вас и вызывает столько обид вплоть до разрыва отношений, а в остальном вас все устраивает,то вам стоит все же обговаривать все, что вы чувствуете и думаете еще до самого события, а не после. Если вы будете требовать и предъявлять претензии, то заранее ставите себя в проигрышную позицию. Во-первых, от вашего молодого человека мало что зависит в данной ситуации (насколько я понимаю, он не собственник предприятия) - он не может поменять правила. Если же он вообще откажется посещать корпоративы, то это может быть расценено как отрыв от коллектива, понимаете сами, к таким людям в коллективе относятся настороженно. Во - вторых,требования - это всегда категоричность, люди это не любят. Поэтому разговаривать со своим молодым человеком лучше в доверительных тонах. Поделитесь с ним, как вы чувствете себя, когда остаетесь одна. Может быть вместе что-нибудь придумаете. А если вы и дальше будете продолжать молча обижаться и устраивать "инсценировки" с отстранением и безразличием, то можете совсем испортить отношения. Тем более сами замечаете, что он на это уже не реагирует. Ведь ваш молодой человек может даже не догадываться  о том, как вы переживаете, и что твориться у вас на душе. Так как вы это делаете больше похоже на капризы маленькой девочки ,чем на преживания любящей девушки. Хотя совершенно понятно, что вам нелегко оставаться одной. 

С уважением

Парюгина Оксана Владимировна, психолог Иваново