О моей проблеме

Здравствуйте Айнагуль!
Когда я читала о том, как Вы опекали молодую коллегу, только-только пришедшую на работу, мне это напомнило прямо таки материнскую заботу. Но все дети рано или поздно вырастают, отделяются от родителей, в некоторых случаях и через конфликты. Вполне возможно, что коллега "выросла" и от Вас отделилась. В Вас же это вызвало какие-то чувства (обиду, ощущение предательства, неблагодарности или что-то еще. Думаю, что Вы здесь лучше определите, что с Вами в тот момент происходило).
И вполне возможно, что эта самая "материнская" жилка время от времени "фонит" в работе и вызывает не самые лучшие реакции сотрудников. Вы работаете с детьми и с ними эта материнская опека вполне уместна. Но при общении с коллегами, на мой взгляд, лучше ее выключать и расставлять более четкие границы. Т.е. общаться не с позиции Родитель-Ребенок, а Взрослый-Взрослый. 
Это все только мое мнение, как оно на самом деле можете знать только Вы. Понаблюдайте несколько дней за собой и окружающими - как Вы реагируете на их просьбы, из какого внутреннего импульса спешите им на помощь, сколько и какой помощи Вы им оказываете (достаточная, недостаточная, чрезмерная), как они принимают Вашу помощь, что они из нее берут и реально используют. 

Бондарева Светлана Павловна, психолог Алматы

Здравствуйте, Айнагуль! К совету моей коллеги я бы добавила вот еще что: признание - это важно для, особенно для людей культуры и искусства. Но мне кажется, утт дело может быть вот еще в чем: важно научиться уметь проживать такие жизненные моменты, когда выбирают другого. Ужасно неприятно, но надо как-то справиться, иначе ком обид просто спалит и расстроит все, что было выстроено за долгие годы...Хорошо бы Вам сходить на консультацию к психологу, в приватной и конфеденциальной беседе можно найти ответы на многие вопросы. Всего самого доброго Вам!

Ходырева Зульфия Мунировна, психолог г;Актау, Казахстан