Начальник самодур

Добрый день.

В отделе молодой человек 39 лет работал ведущим инженером (грамотный специалист в своем круге обязанностей, тихий, спокойный работник), которого после ухода начальника на повышение в другом городе, постаили возглавлять отдел. Коллектив давно сложившийся с хорошими внутренними взаимоотношениями, все грамотные специалисты, к которым никогда не было нареканий со стороны бывшего начальнка.

При этом произвели слияние с другим отделом, деятельность которго он не знал. Работники двух слитых отделов быстро нашли общий язык и взаимопонимание между собой.

Вот тут все и началось: в разговорах с коллективом появилась надменность,уничежительсть ("Кто я, и кто вы? Я за всех здесь в отделе могу отработат, но не буду, вы у меня будете похать. В отпуск пойдете когда я вам скажу, а е когда вы захотите (при этом у на есть график отпусков и все разбиваются по срокам с учетом своих интересов и работы по взаимозаменяемости друг с другом) и т. п.). Отпросится с работы по какому-то своему важному делу не возможно. Постоянно нагнетает обстановку, коллективу работать не возможно в постоянных стрессах. Даже самые флегматичные спокойные особы не выдерживают и начинают бунтовать против такой агрессии.

Как низвергнуть начальника? Может написать коллективное заявление на увольнение руководству, чтоб его сняли с должности и тогда все вернется на круги своя?