Нет эксперта в мире, кто может сказать, какое профессиональное направление выбрать тому или иному человеку. Тесты по профориентации, к сожалению, не могут дать ответы на многие вопросы, связанные в выбором профессионального пути. Нужен кто-то, кто может непредвзято помочь человеку услышать самого себя, понять собственную уникальность и призвание. Помочь в данном вопросе может карьерный коуч. Эта новая профессия на казахстанском рынке труда появилась совсем недавно и соответственно специалистов в этой области очень мало.

Только прошу не путать коуча с карьерным консультантом. Карьерный консультант - это, как правило, эксперт, обычно опытный рекрутер, который по запросу клиента делится с ним информацией о тенденциях рынка труда, о конкретных отраслях и компаниях, помогает "причесать" резюме и ориентирует, как лучше всего "презентовать" себя на собеседовании в компании. Задача карьерного коуча несколько другая. Он помогает человеку осознанно подойти к выбору своего карьерного пути, наметить карьерные цели и планы и помочь в их реализации.

Так, что же такое карьерный карьерный коучинг?

Карьерный коучинг – особая технология взаимоотношений коуча и клиента, результатом которой становится раскрытие потенциала человека в области построения карьеры и профессиональной самореализации.

В каких случаях имеет смысл обратиться к карьерному коучу?

Если:

 

• Вы устали от нынешней работы. Хотите что-то изменить, но нужно понять как.
• Вам хочет попробовать себя на совершенно ином поприще, и вы думает о смене не только компании или должности, но и профессии.
• Вы задумались о переходе на более высокую должность и хотели бы в ближайшее время занять новую ступень карьерной лестницы.
• Вы хотите определиться и найти работу, в которой оптимально будут сочетаться ваши компетенций (ЗУН – знания, умения, навыки) и интересы (то, чем вы хотели бы заниматься) с требованиями и возможностями рынка.
• Вы чувствуете, что давно уже засиделись на текущем месте, переросли и достигли потолка, хочется чего-то нового и большего: увидеть новые горизонты, новые возможности.

 

На каких принципах базируется коучинг?

 

Философия коучинга:

 

• каждый человек живет с чувством того, что он способен на большее. Коучинг – помощь в реализации этого чувства.
• каждый человек может все, что он захочет.
• каждый человек знает, чего он хочет.
• для того, чтобы достичь своих целей, надо осознавать реальность, быть мужественным и не останавливаться.
• хочешь быть счастливым и успешным – будь. Критерии счастья и успеха ты выбираешь сам.
• каждый человек отвечает за то, как проходит его жизнь.

 

Как проходит работа коуча и клиента.

 

Карьерый коуч не дает советов или готовых решений. Основной инструмент коуча – это вопросы. В коучинговом процессе клиент фокусируется на навыках, необходимых для успеха и повышения собственных результатов. Коуч наблюдает, спрашивает и слушает, помогает увидеть и раскрыть возможности и спланировать действия. В результате у клиента появляется ясность относительно наиболее эффективных путей достижения желаемого.

 

Если структурировать, то процесс карьерного коучинга выглядит следующим образом:

 

• постановка профессиональной карьерной цели;
• анализ текущей ситуации;
• пояснение видения клиента текущей ситуации;
• расширение и уточнение этой картины;
• что можно предпринять (мозговой штурм с поиском идей);
• что клиент намерен реализовывать из того списка идей, которые получились в результате мозгового штурма;
• составление плана действий по достижению цели;
• что еще необходимо для достижения цели (знания, навыки, ресурсы, помощь);
• определение контрольных точек и инструментов контроля;
• контроль и поддержка со стороны карьерного коуча в процессе реализации плана;
• контроль текущий и заключительный;
• промежуточная и итоговая обратная связь по результатам контроля.

 

Карьерный коуч работает с:

 

• людьми, создающими свое будущее, в соответствии со своими сильными личностными установками.
• людьми, которые хотят увеличить свой доход, больше радоваться жизни, брать все возможное от жизни, работы, бизнеса.
• людьми, которые готовы работать над собой, преодолевать трудности, готовы быть истинными авторами своей жизни.

 

Люди нанимают карьерного коуча, потому что:

 

• Они хотят больших карьерных достижений.
• Они хотят развиваться в профессиональной сфере.
• Они хотят достигать этого легче и быстрее.