Каждый день мы делаем выбор: куда пойти, что съесть, с кем встретиться. Кажется, выбирать элементарно и естественно. Но иногда мы сталкиваемся с таким выбором, который меняет всю нашу жизнь!..

Утро. Понедельник. Начало новой недели. У меня выходной день. Выходной он относительный, так как чувствую необходимость спланировать свои дела. Был период, когда я почувствовала усталость от накопленных дел, от перегруза в работе и решила, что стоит расслабиться...

Одним людям очень важно, чтобы их поступки и достижения были оценены окружающими. Другим - достаточно того, что мнение о себе у них образуется посредством собственных выводов. Кому-то постоянно нужно искать советы у других людей, а кто-то использует свой личный ресурс....

Бывает, что работа повергает человека в депрессию, а поменять ее на лучшеую кажется невозможным. Ведь так легко и просто ссылаться на нехватку времени и средств, и эту жалобу другие подхватят и ответят в унисон про кризис и все такое...

Работодатели и ученые бьют тревогу: по статистике Министерства образования, 50 процент выпускников не могут устроиться на работу сразу после вуза. Да и сами студенты говорят о том, что они «разочаровались в специальности» и «поступили, потому что настояли родители»...

С одной стороны, время неподходящее для обсуждения таких тем, людям бы как-то семью прокормить, а с другой – самое оно, в этот период особенно обнажается альтруизм на работе и боязнь потерять хоть и не очень приятное, но зато достаточно «понятное» место...

В последнее время ко мне все чаще обращаются с вопросами о том, как произвести правильное впечатление и как создавать авторитет на работе. Мой личный опыт руководителя, тренера и практического психолога привел меня к нескольким простым выводам про авторитет...

Почему люди, которые были успешны, когда получали образование, на работе испытывают трудности и стрессовые ситуации? Ответ прост: им не хватает знаний по вопросам, связанным с построением своей позиции в коллективе...

Если работа по душе, она радует. Если мы оставляем себе шанс на то, чтобы отдыхать и удовлетворять разнообразные потребности, а в коллективе не возникает проблем и карьерные цели достигаются, вопросов к психологу по поводу работы, как правило, не возникает...

Соискателя на вакантную должность утвердили, и вот теперь новенький, «свежеиспеченный» сотрудник приступает к своим обязанностям. Как сделать так, чтобы он работал здесь долго, эффективно и приносил прибыль компании?..

Очень часто человек прилагает огромные усилия для того, чтобы выбраться из финансовых проблем и достичь успеха. Но что бы он ни делал, результат получается один и тот же: времени, сил и нервов потрачено много – а финансов как не хватало, так и не хватает для комфортной жизни...

Многолетняя практика работы с организациями в качестве психолога и бизнс-тренера дала мне возможность систематизировать полученный опыт, сведя его в простую концепцию, объясняющую причины большинства организационных проблем...

Многие, возвращаясь из насыщенных путешествий, понимают, что их теперь ничего не радует. Жизнь кажется серой и скучной. Воспоминания о золотом пляже или новых странах мешают думать о работе, настроиться на нужный лад. Как правильно подготовить себя перед выходом на работу?..

Появилось много гуру, которые обещают научить зарабатывать вас много денег. Особенно с этим дела «хорошо» налажены в Интернете: множественные рассылки, лендинги, вебинары, курсы, тренинги, спикеры (не знали, как назвать болтунов, но придумали), инфобизнесмены, инфобизнес-псипрактики...

Я не говорю о глобальной безработице и кризисе, а больше о том, когда мы теряем работу. Работу, которую очень любим, верим в пользу и важность творимого дела, осознаем свой профессиональный уровень, чувствуем признание в коллективе...