Очернение в присутствие подчинённых

Здравствуйте. Я пятый год руковожу структурным подразделением (7человек, женщины, преподаватели) .Работу люблю.Отношения с руководством ровные и уважительные.До настоящего времени думала,что и отношения с коллегами-подчинёнными такие-же.С некоторыми мы знакомы со студенческих лет, некоторые младше.До этой поры мне казалось. что со всеми у меня хорошие отношения, могли возникать споры, но они были конструктивными и не переходили на личности.Вместе отмечали юбилеи коллег и ездили в поездки с коллективом.Я эмоциональный человек, могла показать своё волнение или недовольство только в эмоциях(когда делалось что-то не вовремя,или когда необходимо было "уговаривать" кого-то,чтобы тот исполнил поручение). Но никак не в крике или в каких-то нелицеприятных выражениях!Лично мне не высказывал никто своего недовольства. и вот на последнем совещании,хотя тематика никак не относилась к тому,что дальше произошло, одна коллега,которая вышла первый день на работу (была две недели на больничном)внезапно обрушила на меня поток негатива.Сказала,что то,что я её выслала ей 3 недели назад!!! оскорбительную смс с напоминанием вернуть ("копеечный" ,на её взгляд, предмет)в отдел кадров, что она ТЕРПИ Тоскорбления и унижения все пять лет!!! основываясь на каких-то кулуарных разговорах, она стала утверждать,что я ко всем им ТАК отношусь! Ещё раз обвинив меня в оскорблениях,она ушла с собрания не выслушав мой ответ.Видимо, этого было ей и не надо. Но...Я увидела в глазах коллег...не солидарность со мной, а сочувствие ей...После того как она ушла,мне пришлось оправдываться, показывать смс в которой не было и намёка на оскорбление.И что после той злополучной смски я её так же в смс поздравила с днем рождения, и она ответила,что ей очень приятно.Я не знаю,как поступить, как вести себя теперь. Чувствую везде лицемерия.Хорош ты, пока с тобой удобно. Постоянно думаю об этом.От кого, а от неё я точно не ожидала такого "удара под дых".Она любила посидеть со мной за чашкой кофе,сообщать мне последние новости в коллективе, первые годы работы неожиданно для меня могла подарить что-то к празднику, типа, "как начальству". Я в тупике.1)Не знаю, ставить ли в известность руководство,что она вела себя со мной оскорбительно и дискредитировала в присутствие всех.Она кстати,чуть ли не педсовет собралась собиратьпо поводу есемес. 2) Не могу больше доверять коллегам,так как честно ожидала от них ,что они будут на моей стороне, и осадят её за недостойное скандальное поведение.3) Я прочла,ст."оскорбление личности " и не считаю, что в её словах был хоть малейшие доказательства на такое с моей стороны, могу ли я расценивать её выпад как клевету в мой адрес и требовать юридического разбирательства? 4.Единственную причину её "выходке"я нахожу в том, что в последнее время с её стороны идет ненадлежащее отношение к своим обязанностям, и я пару раз её уличала в этом, но не информировала начальство,а делала замечание ей.5) Так как я не успела себя защитить,меня гложет чувство,что я сама своим стилем работы ПОЗВОЛИЛА с собой так вести, и что мне сделать сейчас, чтобы успокоиться? Она добилась своего, я стала нервничать, присматриваться к другим, искать в их словах подвохи и провокации....Почему-то стала замечать ,что я со своим демократическим стилем управления стала вроде "свадебного генерала". Я позволила нести гадости в отношении меня и не смогла этого пресечь, потому что я никак не ожидала такого, тем более не ожидала,что будет такая реакция у коллег.Никаких нарушений более объективных никто мне не предъявил, но теперь уже не будет в коллективе все по-прежнему.Это меня удручает.