Как поставить на место скандального подчиненного?

Здравствуйте, Лада Олеговна.

У Вас к сотруднице тоже есть противоречивые чувства, поэтому Вы никак не можете определиться как к ней относится. С одной стороны есть уважение к ее профессионализму, а с другой стороны есть злость на то, что она себе позволяет делать с другими. Попробуйте определиться, когда  и за что Вы ее можете поддерживать и хвалить. А в каких ситуациях Вы действуете согласно правилам и нормам учреждения, которые касаются всех сотрудников - талантливых и неталантливых. Как только Вы поймете это, так сразу станет проще противостоять поступкам, которые не вписываются в рамки школьного коллектива, тем более, если это затрагивает не только весь школьный коллектив, но и детский коллектив школы.

Если самостоятельно не можете развести границы и свою роль как руководителя, то обратитесь за помощью к психологу. Если Вы сумеете справиться с этой задачей, то потом руководить коллективом и разрешать такие вопросы Вам станет легко.

Всего доброго.

Пабст Любовь Вениаминовна,психолог Дрезден, консультации по Skype